Flexibilité. Ce mot peut transformer votre entreprise et l'engagement de votre équipe !

Ce fut le cas pour N-SIDE, pépite belge qui emploie 200 personnes avec une croissance annuelle de 30%. Cette entreprise ultra innovante a mis en place une politique de flexibilité qui boost l'engagement de ses collaborateurs et l'attractivité de l'entreprise.

Maëliss Bastogne, Head of People Experience chez N-SIDE, nous partage ses conseils sur la mise en place d'une telle politique transformatrice, et les bienfaits qui en découlent !

Cet épisode est produit par eBloom : l'outil ultime pour booster l'engagement des employés et les performances des managers. Nous avons développé une plateforme pour une gestion intelligente des talents, qui stimule les performances, construit des équipes plus efficaces et rend votre entreprise plus résiliente. Notre logiciel favorise un sentiment d'appartenance, promeut l'engagement des employés et donne aux managers les informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

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Comment la fonction RH est passée de fonction administrative à stratégique ? Comment les acteurs RH d'aujourd'hui doivent s'adapter pour relever les challenges à venir ?

 Avec 25 ans d'expérience en tant que professionnel RH, Laurent Peeters nous partage sa vision du monde des ressources humaines d'aujourd'hui et à venir.

Ecoutez cet épisode de eBloomCast pour comprendre notamment les compétences clés à développer en tant que RH, le rôle de la technologie et les grand défis à venir !

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Aujourd'hui, eBloomCast vous emmène à la pause café de quatre étudiants qui rentreront bientôt sur le marché de l'emploi : Julie Baum étudiante en droit, Julien Rossignol étudiant en Ingénieur de gestion, Robin Dethienne étudiant en Ingénieur civil option électronique, et Alexia Nakoutsi étudiante en Bioingénieur.

Venez vous glisser dans la tête de ces étudiants, et écouter leurs pensées, leurs rêves et leurs craintes sur leurs premiers pas dans le monde du travail pour comprendre quelles sont les attentes et besoins des jeunes d'aujourd'hui.

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Comment doubler la capacité de son usine en seulement quelques années grâce au management participatif ?

Olivier Douxchamps dirige l'usine Knauf de Visé depuis 10 ans, et est parvenu à mettre en place une culture participative au sein de ses équipes. Il nous explique son approche pratique pour casser les barrières entre le management et les opérateurs afin d'atteindre des résultats sans précédent !

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Quels changements le marché du travail a-t-il connu ? Quelles sont les attentes des talents d'aujourd'hui ? Comment les entreprises peuvent-elles rester attractives dans le contexte actuel de guerre des talents ?

Pour répondre à ces questions, nous accueillons Marjorie Lambeaux, directrice générale de l'entreprise Axis. Axis est une entreprise spécialisée dans le secteur des ressources humaines qui propose des services de recrutement, d'outsourcing et de formation pour vos équipes. Avec ses deux casquettes (cheffe d'entreprise et de spécialiste en recrutement), Marjorie nous partage ses observations de ces dernières années, ses prévisions pour l'avenir et ses conseils pour s'adapter et s'y préparer ! 

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