Dans ce huitième épisode, nous recevons Benoît Dubos, CEO de Scalezia, la startup qui accompagne les entreprises à grandir et se développer grâce à des cours et des ressources en ligne. 

Benoît Dubos a monté Scalezia il y a un peu plus d'un an, et depuis le départ, son mot d'ordre c'est la souplesse. Il mise tout sur des valeurs qui rassemblent : de la transparence et de la bienveillance, et ça fonctionne !

Dans cette startup, pas de locaux, pas d'horaire, pas de limite de vacances, bientôt la semaine de 4 jours... Et, les résultats sont là : des salariés impliqués et motivés et des chiffres qui augmentent (il nous explique pourquoi). 

On est bien loin du schéma traditionnel, ici on donne plus de place à la liberté.

Pour y voir plus clair et comprendre comment cela fonctionne on a invité Benoît pour qu'il nous en dise un peu plus. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial">Factorial.

Aujourd'hui, trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle est un vrai défi, pourtant c'est l'objectif premier des salariés. C'est devenu un enjeu d'ordre social que les entreprises doivent prendre en compte si elles veulent éviter des situations de mal-être, de stress et des rapports tendus entre les salariés et l'organisation.

Aujourd’hui, nous recevons Magaly Simeon, co-fondatrice de Lily Facilite la Vie, la solution QVT (qualité de vie au travail) qui permet de réduire l'impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de l'entreprise.

Après avoir siégé dans les comités exécutifs des plus grands acteurs du secteur de l’assurance, en 2018, elle decide de monter sa propre entreprise. 

Son objectif, concillier vies professionnelle et personnelle des collaborateurs et contribuer à rendre la vie plus douce. 

Dans ce podcast, elle nous raconte son parcours, ses choix et son envie d’être utile et d’avoir un impact positif sur les entreprises et leurs salariés.

Bonne écoute !

Un podcast signé Factorial.

Alors que le fast continue de faire des ravages à la vitesse de l’éclair, détruisant tout sur son passage : la planète et ses habitantes, la santé, les notions de partage, d’amour et de travail. Heidi Vincent nous invite, non pas à ralentir mais, à repenser notre manière de vivre, de travailler et de produire.

Heidi Vincent est consultante marketing & co-autrice du livre “Osez le slow en entreprise”. 

"Bien loin de la communication clinquante et polluante” comme elle le dit, elle accompagne  aujourd'hui les entreprises à repenser leur stratégie de manière durable tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement.

Aujourd'hui, les entreprises doivent prendre leur rôle de protecteur de l'environnement, répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et nouvelles contraintes réglementaires. Et, si la solution était le Slow ? En transformant ces contraintes et attentes en nouvelles sources d'innovations plus vertueuses et plus efficientes. 

Retrouvez son livre "Osez le slow en entreprise" ICI , rédigé avec Delphine Poirier et Keyne Dupont. 

Bonne écoute ! 

Un podcast signé Factorial.

Dans cet épisode, nous recevons un invité au parcours des plus atypiques, Arbi Madhaj.  

Arbi est le créateur du jeu RPS qui a pour but de prévenir la délinquance auprès des jeunes. Un jeu qu’il à imaginé alors qu’il était lui même en prison pendant 7 ans. 

Il intervient maintenant dans des collèges, des lycées afin de prévenir la délinquance auprès des jeunes. Son but ? Casser les idées reçues sur la prison, car non la prison ce n'est pas le Club Med. 

Aujourd'hui, il continue son aventure entrepreneuriale eavec un projet d’ouverutre d'un restaurant afin de former et de réinserer les détenus en liberté conditionnelle. 

Dans ce podcast, il nous raconte son parcours et nous explique ses projets. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial .

Face à un trop-plein de contenus, une surinformation qui pollue notre esprit mais aussi la planète, produire moins mais mieux en apportant une réelle valeur ajoutée apparaît comme une solution adaptée !

Aujourd’hui, je reçois Amandine Garnier et Helene Hubert, les deux fondatrices de l’agence Les Raisonné.e.s, une agence de communication responsable pour des projets engagés. 

Au-delà des questions de transition écologique, elles adoptent une communication qui limite ses impacts négatifs sur la société et ses occupants en prenant en compte les différences, les minorités et les individualités de chacun. 

Dans ce podcast, elles nous racontent leur parcours dans le monde de l'entrepreneuriat responsable et nous expliquent plus concrètement le concept de la communication raisonnée.

Pour en savoir plus sur la communication raisonnée, nous vous invitons à découvrir cet article !  

Quand des expert.e.s s'associent pour accompagner les TPE / PME sur leur stratégie et en les guidant dans la prise de décisions, ça donne le Collectif Tactique .

Pour nous en parler, nous avons invité Ivan Quenardel, expert comptable et fondateur du cabinet comptable l’Optimiste et du Collectif Tactique.

Il est animé par l’envie d’accompagner les dirigeants et dirigeantes de TPE et PME, trop souvent seul dans leur navire pour les aider à faire les bons choix stratégiques et à lever la tete du guidon. Car non, la stratégie ce n'est pas uniquement pour les grands groupes. 

Le Collectif Tactique à été crée sous forme d'association afin d'être accessible au plus grand nombre. 

"Ensemble, on va plus loin… et plus vite. La force de Tactique, c’est son Collectif."

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Dans ce podcast nous recevons Marina Al Rubae, aidante et cofondatrice de la société Les Aidantes & Co. 

Un aidant ou une aidante est une personne qui accompagne quotidiennement un proche malade ou en situation de dépendance ou de handicap.

Une situation qui a forcément un impact sur la vie de ces personnes devant jongler entre obligations personnelles et professionnelles. Aujourd'hui, elles représentent 20% de vos effectifs mais demain, en 2030, 1 salarié.e sur 4 sera concerné.e par l’accompagnement d’un proche. 

Les entreprises doivent, à tout prix, considérer cette situation et adapter leur organisation si elles veulent garder leurs talents et devenir des acteurs plus inclusifs et bienveillants.

"Prendre soin d’eux, c’est prendre soin de votre performance économique et votre impact social, tout en révélant leur potentiel"

Pour les accompagner dans cette démarche, Marina a cofondé la société Les Aidantes&Co">Les Aidantes&Co et écrit un livre : Les proches aidants pour les nuls.

Dans ce podcast, elle nous raconte son parcours, son activité et brise le tabou autour des proches aidants avec beaucoup de bienveillance !

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Dans ce podcast nous recevons Frankie Sfez, Business Director Weborama mais aussi coach & formateur en méditation. Il accompagne les collaborateurs et entrepreneurs à transformer leur stress en performances grâce à la méditation.

Depuis 7 ans, il intervient dans des entreprises comme Facebook, Lemlist, Maje, Claudie Pierlot ou encore auprès des étudiants de HEC, La Sorbonne, EDC Paris où il anime des ateliers avec les volontaires. 

Il a récemment réalisé un guide de méditation en 5 jours ICI ! Mais vous pouvez aussi le retrouve r sur LinkedIn et sur son site internet.

Dans ce podcast, il va nous raconter ce qui l’a amené à pratiquer la méditation et à mettre en place ce concept en entreprises et université.

Frankie déconstruit les idées reçues, partage ses bons conseils le tout avec bonne humeur et bienveillance !

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