Dans ce huitième épisode, nous recevons Benoît Dubos, CEO de Scalezia, la startup qui accompagne les entreprises à grandir et se développer grâce à des cours et des ressources en ligne. 

Benoît Dubos a monté Scalezia il y a un peu plus d'un an, et depuis le départ, son mot d'ordre c'est la souplesse. Il mise tout sur des valeurs qui rassemblent : de la transparence et de la bienveillance, et ça fonctionne !

Dans cette startup, pas de locaux, pas d'horaire, pas de limite de vacances, bientôt la semaine de 4 jours... Et, les résultats sont là : des salariés impliqués et motivés et des chiffres qui augmentent (il nous explique pourquoi). 

On est bien loin du schéma traditionnel, ici on donne plus de place à la liberté.

Pour y voir plus clair et comprendre comment cela fonctionne on a invité Benoît pour qu'il nous en dise un peu plus. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial">Factorial.

Aujourd'hui, trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle est un vrai défi, pourtant c'est l'objectif premier des salariés. C'est devenu un enjeu d'ordre social que les entreprises doivent prendre en compte si elles veulent éviter des situations de mal-être, de stress et des rapports tendus entre les salariés et l'organisation.

Aujourd’hui, nous recevons Magaly Simeon, co-fondatrice de Lily Facilite la Vie, la solution QVT (qualité de vie au travail) qui permet de réduire l'impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de l'entreprise.

Après avoir siégé dans les comités exécutifs des plus grands acteurs du secteur de l’assurance, en 2018, elle decide de monter sa propre entreprise. 

Son objectif, concillier vies professionnelle et personnelle des collaborateurs et contribuer à rendre la vie plus douce. 

Dans ce podcast, elle nous raconte son parcours, ses choix et son envie d’être utile et d’avoir un impact positif sur les entreprises et leurs salariés.

Bonne écoute !

Un podcast signé Factorial.

Alors que le fast continue de faire des ravages à la vitesse de l’éclair, détruisant tout sur son passage : la planète et ses habitantes, la santé, les notions de partage, d’amour et de travail. Heidi Vincent nous invite, non pas à ralentir mais, à repenser notre manière de vivre, de travailler et de produire.

Heidi Vincent est consultante marketing & co-autrice du livre “Osez le slow en entreprise”. 

"Bien loin de la communication clinquante et polluante” comme elle le dit, elle accompagne  aujourd'hui les entreprises à repenser leur stratégie de manière durable tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement.

Aujourd'hui, les entreprises doivent prendre leur rôle de protecteur de l'environnement, répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et nouvelles contraintes réglementaires. Et, si la solution était le Slow ? En transformant ces contraintes et attentes en nouvelles sources d'innovations plus vertueuses et plus efficientes. 

Retrouvez son livre "Osez le slow en entreprise" ICI , rédigé avec Delphine Poirier et Keyne Dupont. 

Bonne écoute ! 

Un podcast signé Factorial.