Nous sommes ravie d'accueillir Maxime Ruszniewski pour un épisode dédié sur l'influence des stéréotypes et discriminations de genre dans les parcours d’expériences candidats et salariés.

Dans cet épisode riche et dense, nous avons discuté de son parcours singulier, la création et le développement de sa startup Remixt.
Nous avons également échangé longuement sur les thématiques d'inclusion, d'équité et de diversité en matière d'égalité Femmes-Hommes dans le monde de l'entreprise.

Un bel épisode, que nous vous proposons de découvrir dès demain. Pour vous faire patienter, voici une brève présentation de Maxime et de Remixt.

🙋🏻‍♂️ Qui est Maxime Ruszniewki ?
Entrepreneur, auteur et avocat de formation. Il fut conseiller au ministère des droits des femmes de 2012 à 2014 puis producteur audiovisuel avant de lancer Remixt en 2020. Co-fondateur de la Fondation des femmes, il en a été l'administrateur bénévole pendant 2 ans. Régulièrement invité à intervenir dans les entreprises et les médias sur les sujets d'inclusion et d'égalité femmes-hommes, Maxime a voulu conjuguer ses convictions et expertises en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, de connaissances juridiques et en production audiovisuelle pour créer Remixt.

❤️ Le Why de Remixt . Une solution de prévention du risque RH
Les entreprises qui ne s'engagent pas risquent gros en termes d'obligations légales mais aussi de réputation de marque employeur. 83% des Gen-Z font de la diversité un point clé dans leur choix d'entreprise. Sans Diversite, pas possible d'attirer et retenir le meilleur talent.

Passer des mots aux actes en terme d'inclusion, d'équité et de diversité : la signature de chartes ne suffit plus, les entreprises doivent s'engager concrètement avec de la donnée objective.

🚀 Leur proposition de valeur
En 2020, Maxime Ruszniewski lance Remixt, pour porter les notions de diversité, d'équité et d'inclusion avec une série de "micro-learning" préhistorique baptisée "Paléo & Co".

En 2022, il ajoute à cet outil de prévention, une plateforme technologique qui quantifie le risque. Remixt devient ainsi la première solution mondiale de prévention du risque RH.

La plateforme SaaS développée par Remixt utilise la Data Science pour détecter les risques en matière de sexisme, de racisme et de discriminations liées au handicap, l'âgisme, l’homophobie, la grossophobie...

🔥 Leurs réussites et ambitions
Lancée il y a un peu plus de 2 ans, Remixt compte déjà plus de 10 000 utilisateurs avec 90% qui se declarent "tres satisfaits" de la plateforme. L'entreprise a déjà réussi le pari de s'installer à l'étranger car elle compte des clients en France mais aussi en Europe

💬 Pour faire connaissance et discuter avec Maxime
🗣 Le LinkedIn de Maxime : https://www.linkedin.com/in/maxime-ruszniewski-7647a257/
🗣 Le LinkedIn de Remixt : https://www.linkedin.com/company/remixt/

👉 Pour écouter notre conversation sur nos différentes plateformes
🎙 Pour écouter l'épisode c'est par ici : https://smartlink.ausha.co/job-conversation-1/coffee-talk-avec-maxime-ruszniewski

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