W tym odcinku BOA - Business On Air rozmawiamy o rekrutacji.

Karol Góralski przyznał, że kiedyś polegał na intuicji przy zatrudnianiu, co często kończyło się błędami. Zamiast tego, poleca systematyczne podejście i dokładną weryfikację umiejętności kandydatów. Nawet w małych firmach warto inwestować w zaawansowane metody rekrutacji. Wojciech Suda podkreślił, że brak przemyślanego procesu rekrutacyjnego to główny problem w wielu firmach. Przemyślany proces rekrutacyjny to klucz do sukcesu! Zatrudnianie na podstawie intuicji (00:44:42)
Karol dzieli się doświadczeniami związanymi z rekrutacją w kontekście rynku lokalnego.

Sezonowe zwiększenie zatrudnienia (00:45:23)
Omówienie problemów związanych z sezonowością i potrzebą zatrudnienia większej liczby pracowników.

Skuteczne narzędzia rekrutacyjne (00:46:39)
Wykorzystanie lokalnych kampanii marketingowych do pozyskiwania pracowników.

Praca zdalna w rekrutacji (00:47:55)
Przykład rekrutacji osoby pracującej zdalnie, mimo lokalnych ograniczeń.

Trudności w rekrutacji do sprzedaży (00:48:15)
Wojtek omawia wyzwania związane z rekrutacją pracowników sprzedaży w trybie stacjonarnym.

Problemy z rekrutacją u klientów (00:48:56)
Magda zauważa, że klienci doświadczają trudności z pozyskiwaniem odpowiednich pracowników.

Rola wartości w rekrutacji (00:50:32)
Ważność zadawania odpowiednich pytań w procesie rekrutacji, aby znaleźć właściwych kandydatów.

Identyfikacja marki pracodawcy (00:51:40)
Jak wartości firmy przyciągają kandydatów i wpływają na jej wizerunek.

Długofalowe cele rekrutacyjne (00:53:12)
Decyzje dotyczące krótkoterminowych działań rekrutacyjnych w porównaniu do długoterminowych celów.

Atmosfera w organizacji (00:54:43)
Znaczenie dobrej atmosfery w pracy dla efektywności i jakości wyników.

Trudne decyzje o rozstaniu (00:55:57)
Omówienie konieczności podejmowania trudnych decyzji w zarządzaniu zespołem.

Zmyślność pracowników (00:56:49)
Wartość kreatywności pracowników w rozwiązywaniu problemów przy użyciu prostych narzędzi.

Podsumowanie rozmowy (00:57:31)
Zakończenie dyskusji i podziękowanie uczestnikom za udział w podcaście.