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▼今回のテーマ：

今回は「人材企業による情報漏洩の歴史を調べてみた」をテーマにお伝えしていきます。

つい先日もタリーズがクレカ情報流出してしまったり、よく目にするようになった個人情報漏洩の話。人材会社でも結構な頻度で目にするなと思い、過去から遡って調べてみました。

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石野幸助（株式会社INST 代表取締役）

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野口健（株式会社juice up 代表取締役）

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▼今回のテーマ：

前回に続き「人材会社の人のキャリアってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。

今回は人材業界以外のキャリアを歩んだ人たちにフォーカスを当てて話します。

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▼今回のテーマ：

今回は「人材会社の人のキャリアってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。

私たちの周りには人材出身、あるいは現在も人材系の人が多いですが、40歳前後になると結構色んな人たちがいます。人材会社の人が1番キャリアに悩んでる説あるので、これは気になる人も多そうですね。

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▼今回のテーマ：

前回に引き続き、人材紹介用の業務システムがテーマ。後半はSalesforceやkintoneといった、専用パッケージではないシステムの話が中心。juice upがなぜ人材紹介用業務システムとしてSalesforceを採用したか？等についても語っています。

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▼今回のテーマ：

第4回目は「人材紹介用の業務システムってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。

有名どころだとポーターズ、じげん傘下のブレインラボ（キャリアプラス）、マッチングッドがありますね。ただ、そもそも人材紹介用の業務システムって必要なの？Excel、スプシでよくない？といった切り口で話しています。

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▼今回のテーマ：

第3回目は（いまさらですが）自己紹介回です。

アラフォーが自己語りしています。

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▼今回のテーマ：

前回に引き続き「スカウト媒体以外の集客ってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。

今回はオウンドメディアを中心に話します。

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▼今回のテーマ：

第2回目は「スカウト媒体以外の集客ってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。

前回、スカウト媒体をテーマにお話をしたので、人材会社の方々が皆さん気になる広い意味での集客を選ばせて頂きました！今回はショート動画での集客について話しています。

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