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  • #24 Best-Practice: Wie erfolgreiches IT-Recruiting gelingt

    #24 Best-Practice: Wie erfolgreiches IT-Recruiting gelingt
    Jun 4 2021
    In unserer heutigen Folge spreche ich mit Sarah Klein darüber, wie sich das IT Recruiting in den letzten 10 Jahren entwickelt hat und wohin die Reise zukünftig geht. Vor allem spreche ich mit Sarah darüber, was es für ein erfolgreiches IT-Recruiting braucht und wie das in der Praxis umgesetzt wird. Besonders spannend ist die Tatsache, dass Sarah seit 10 Jahren bei tarent das Recruiting verantwortet und dadurch die Chance hatte, das Thema von Grund auf aufzubauen und zu entwickeln. Da gibt es viel zu erzählen. Viel Spaß beim Hören.
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    28 mins
  • #23 Wie sich Haftungsrisiken aus der Subsidiärhaftung reduzieren lassen

    #23 Wie sich Haftungsrisiken aus der Subsidiärhaftung reduzieren lassen
    Mar 25 2021
    "Die Schäden sehen wir noch gar nicht. Das haben wir uns jetzt schön gerechnet mit Stundungen und mit der Aussetzung der Insolvenzantragspflicht." Wer Fremdpersonal im Einsatz hat, sollte sich diesen Beitrag unbedingt anhören und sich über die Risiken aus der Subsidiärhaftun informieren. Weitere Infos gibt es hier: https://www.izs-institut.com/ *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber
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    30 mins
  • #22 Wie ein Turnaround mit Weitblick gelingt

    #22 Wie ein Turnaround mit Weitblick gelingt
    Mar 5 2021
    Unabhängig von den Gründen, die dazu führen, dass ein Unternehmen in diese Situation gerät. Für alle Beteiligten ist es ein Kraftakt. Warum dabei der Blick in die Zukunft eine entscheidende Rolle spielt, das erfahren Sie in dieser Podcastfolge von Helmut Tappler. Hier teilt er seine praktischen Erfahrungen in einem PRAXIS-SPEZIAL. In seiner Position als Geschäftsführer bei Magna in Heilbronn war er für den Turnaround eines Produktionswerkes in den Bereichen Qualität, Lieferzuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
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    19 mins
  • #21 So rekrutieren Champions

    #21 So rekrutieren Champions
    Feb 19 2021
    Lassen Sie sich inspirieren von 13 sportlichen Impulsen für ein Recruiting gemacht von Champions für Champions! Wenn Sie nur 1 Impuls umsetzen, sind Sie schon einen Schritt weiter in Richtung Königsklasse. Viel Freude beim Hören und Umsetzen. Denn auch im Recruiting gilt: Ergebnis schafft Erlebnis. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
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    7 mins
  • #20 Recruiting von Null auf 100. Eine praktische Blaupause für Wachstumsprojekte

    #20 Recruiting von Null auf 100. Eine praktische Blaupause für Wachstumsprojekte
    Jan 7 2021
    Von meinem heutigen Gast Sabine Thier, Personalleiterin bei ELATEC GmbH RFID Systems bekommen Sie eine praktische Blaupause, wie man sein Recruiting von null an aufbaut. Aktuell zählt ELATEC 110 Mitarbeiter an 17 Standorten weltweit. Der Hauptsitz ist in Puchheim bei München. Sie erfahren aus der Praxis: Was es braucht um gut zu starten. Angefangen von der internen Ausarbeitung der Stellen bis hin zur Automatisierung von Recruiting-Prozessen auf internationaler Ebene. Wir machen eine praktische Rundreise und klären die grundsätzlichen Erfolgsfaktoren. Los geht's! Mehr Infos zu ELATEC gibt es hier: https://www.elatec-rfid.com/de-de/elatec-als-arbeitgeber *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
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    38 mins
  • #19 Arbeit neu gedacht - Im Zukunftstalk mit Helmut Link

    #19 Arbeit neu gedacht - Im Zukunftstalk mit Helmut Link
    Nov 26 2020
    Arbeit ist heute mehr als nur Produktivität - Wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Konzepte wir zukünftig brauchen, darüber sprechen wir mit Helmut Link, Geschäftsführer der Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG. Viel Vergnügen. Wie sich unsere Arbeitswelt verändert und welche Konzepte wir zukünftig brauchen, darüber sprechen wir mit Helmut Link, Geschäftsführer der Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG. Viel Vergnügen. *****Dieser Beitrag hat Sie inspiriert und Sie möchten wissen, wie Sie Ihre HR-Projekte profitabler und produktiver steuern können.***** Dann buchen Sie einfach hier Ihr kostenfreies Zielgespräch. Suchen Sie sich Ihren persönlichen Gesprächstermin aus. Gemeinsam schauen wir, wie wir Sie stärken können. **Zielgespräch buchen:** https://diemehrwertfabrik.de/podcast BUSINESS-NETZWERKE **LinkedIn:** www.linkedin.com/in/biancatraber **XING:** www.xing.com/profile/Bianca_Traber/portfolio
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    30 mins
  • #18 Wie sich Leistung und Nachhaltigkeit prämieren lassen

    #18 Wie sich Leistung und Nachhaltigkeit prämieren lassen
    Nov 7 2020
    Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie Leistung, Motivation und den Gedanken der Nachhaltigkeit miteinander verbinden können. Wie das in der Praxis gelingt und welche Hürden es zu meistern gibt, das erzählt uns Claudia Detzel, Personalleiterin der Eichenauer Heizelemente GmbH & Co. KG, in dieser Folge. Sie hat einen außergewöhnlichen Weg beschritten und den Gedanken der Nachhaltigkeit in dem neu geschaffenen System für Leistungsprämien integriert. Und weil das Unternehmen nicht an Tarifverträge gebunden ist, gab es hier viel Spielraum bei der Entwicklung.
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    26 mins
  • #17 Best Practice zu Active Sourcing, Employer Branding, Onboarding und mehr

    #17 Best Practice zu Active Sourcing, Employer Branding, Onboarding und mehr
    Nov 5 2020
    Wer Ellen Maier - Head of HR der Heinemann-Gruppe aus Unterföhring - kennt weiß, da gibt es nicht nur Impulse. Da gibt es ein Feuerwerk an praktischer Erfahrung zu den Themen Employer Branding, Active Sourcing, Onboarding und andere Herausforderungen der Personalarbeit, die es mit Bravour zu meistern gilt! Viel Spaß beim Hören!
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    43 mins