Traction Avant: Le podcast des leaders qui ont avancé grâce aux autres, par les autres et pour les autres.

By: Traction Avant: Le podcast des leaders qui ont avancé grâce aux autres par les autres et pour les autres.
  • Summary

  • Avancer pour les autres, avec les autres. Comprendre comment construire une relation de confiance, se nourrir des expériences et des conseils de ceux qui vous ont précédé. Se confronter sans s’affronter. Dans Traction Avant, des duos de leaders qui se connaissent - et se reconnaissent - viennent au micro d'Hélène Vérot, consultante au sein du cabinet Egon Zehnder, et Michel Font, fondateur de Nelta, raconter leur histoire commune. Partager leur retour d’expérience pour tracer un cap et affirmer un style de leadership. Parler de la relation qu’ils ont construite, de ce qu’ils se sont apportés et de ce qu’ils souhaitent transmettre. Sans recette miracle. Sans langue de bois. Ils viennent témoigner du rôle de l’autre dans l’affirmation de soi. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
    Michel FONT
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Episodes
  • Capsule Traction Avant - E05 - Fanta Duteïs & Jean-Baptiste Sciandra
    Dec 17 2024

    Bienvenue dans la "capsule" Traction Avant.

    Une « capsule » c'est un best of des meilleurs moments de l'épisode sélectionnés par Hélène Vérot et Michel Font.


    Pour les pressés et les indécis qui veulent savoir si le podcast peut les intéresser avant d’y passer 55 minutes.


    Nous accueillons aujourd’hui 2 leaders qui se connaissant et se reconnaissent : Fanta Duteis et Jean-Baptiste Sciandra.

    Ils arrivent chez Shine le même jour.
    Elle DAF.
    Lui Directeur Marketing.

    Ils sont les plus âgés de la boîte – et on le leur fait sentir.

    Ils ne le savent pas encore mais ils deviendront Directrice Générale et Président.

    Et ils vont devoir vendre Shine.


    Ils nous livrent la grande histoire (le projet Shine et le processus de vente) et la petite (les coups de stress, la répartition des rôles good cop/bad cop, la difficulté de maintenir un équilibre pro/perso).


    C’est l’histoire d’une rencontre qui débute par Fanta qui récupère un Mac sans Excel pour son premier jour en tant que DAF de Shine.
    Et de JB qui va lui proposer de l’aider à l’installer.

    Une solidarité qui va les mener très loin.

    Bonne écoute!


    Hélène Vérot & Michel Font


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    11 mins
  • Traction Avant - E05 - Fanta Duteïs & Jean-Baptiste Sciandra
    Dec 17 2024

    Nous accueillons aujourd’hui 2 leaders qui se connaissant et se reconnaissent : Fanta Duteis et Jean-Baptiste Sciandra.

    Ils arrivent chez Shine le même jour.
    Elle DAF.
    Lui Directeur Marketing.

    Ils sont les plus âgés de la boîte – et on le leur fait sentir.

    Ils ne le savent pas encore mais ils deviendront Directrice Générale et Président.

    Et ils vont devoir vendre Shine.


    Ils nous livrent la grande histoire (le projet Shine et le processus de vente) et la petite (les coups de stress, la répartition des rôles good cop/bad cop, la difficulté de maintenir un équilibre pro/perso).


    C’est l’histoire d’une rencontre qui débute par Fanta qui récupère un Mac sans Excel pour son premier jour en tant que DAF de Shine.
    Et de JB qui va lui proposer de l’aider à l’installer.

    Une solidarité qui va les mener très loin.

    Bonne écoute!


    Hélène Vérot & Michel Font


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    56 mins
  • Capsule Traction Avant - E04 - Alexandre Fretti & François Taithe
    Mar 15 2023

    Cette capsule est le concentré de notre 4ème épisode de Traction Avant.

    Nous recevons Alexandre Fretti, Co-CEO de Malt et François Taithe Founding Partner de FTS Conseils.

    Ils ont vécu une aventure entrepreneuriale ébouriffante chez Webhelp.

    Ils reviennent sur :

    -Leur rencontre ;

    -Les types de leaders qui doivent accompagner les entreprises en fonction de leur stade de maturité ;

    -La nécessité de prendre du recul et se livrer pour « grandir » ;

    -Avoir un binôme en interne ;

    -Ne pas (trop) écouter ses proches et prendre des décisions sous la douche ;

    -Penser à soi et travailler sa visibilité ;

    -Trouver d’abord la bonne personne et chercher ENSUITE sa place dans l’organisation ;

    -« Une bonne culture d’entreprise n’a pas le goût de vanille : parce que tout le monde aime la vanille mais personne n’adore la vanille »

    Bref, que de bonnes idées à prendre, mûrir ou challenger.


    Hélène & Michel


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    12 mins

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