50% van de volwassen Nederlanders is 50+. Wat moet je weten over het bereiken van deze doelgroep? Dat leer je in deze aflevering van de StoryBrand podcast.

In deze aflevering is Floris Venneman te gast, algemeen directeur van Bureau Vijftig. Floris is een expert in marketingstrategieën en campagnes gericht op 50-plussers. Al sinds zijn tienerjaren is hij ondernemer, met een scherp oog voor nieuwe verdienmodellen en innovatie. Met Bureau Vijftig helpt hij bedrijven om beter in te spelen op de unieke behoeften van de groeiende groep 50-plussers. In dit gesprek deelt hij inzichten over hoe bedrijven deze doelgroep beter kunnen begrijpen en bereiken.

De belangrijkste gespreksonderwerpen

• De unieke kenmerken en behoeften van 50-plussers als doelgroep.
• Hoe bedrijven vaak kansen missen door ze als één homogene groep te zien.
• Succesvolle campagnes en voorbeelden, zoals voor NL Alert en Campina.
• Het belang van oprechte interesse en segmentatie bij het benaderen van deze doelgroep.
• Innovatie en technologie: hoe ouderen verrassend vaak voorlopers zijn.
• De rol van ouderen in de huizenmarkt en het potentieel voor economische groei.
• Het effect van beeldvorming en respectvolle communicatie op het bereiken van ouderen.
• Hoe retail en horeca zich beter kunnen aanpassen aan de wensen van oudere consumenten.
• Trends in werken en pensionering, waaronder de toenemende flexibiliteit van ouderen op de arbeidsmarkt.
• Floris’ visie op de kracht van verhalen en verbinding in marketing.

Relevante links en bronnen

• Bureau Vijftig - Download het trendrapport
• Boek: Hopeloos Succesvol van Floris Venneman
• Boek: Principes voor succes van Ray Dalio
• LinkedIn van Floris Venneman

Meer weten over StoryBrand?
Wil je meer weten over StoryBand en heb je hulp nodig bij het verhelderen van je boodschap? Ga naar StoryBrand.nl of maak een gratis account aan en gebruik onze gratis software met gratis uitlegvideo's op MijnStoryBrand.nl.

Waarom mislukken 70% van de verandertrajecten in organisaties? En wat kun jij daar aan doen?

In deze aflevering van de StoryBrand podcast is Joost Kerkhoffs te gast, expert in Organisational Behavior Management (OBM). Joost is oprichter van trainingsbureau Neotopia en medeoprichter van OBM Dynamics BV. Met zijn diepgaande kennis over gedragsbeïnvloeding en verandertrajecten deelt hij waardevolle inzichten en praktische tips om gedragsverandering binnen organisaties succesvol te maken.

Belangrijkste gespreksonderwerpen:

• Waarom gedrag een cruciale factor is in verandertrajecten.
• De drie belangrijkste valkuilen bij gedragsverandering:
  1. Te veel focus op antecedenten (instructies vooraf).
  2. Het gebruik van straf in plaats van beloning.
  3. Belonen van resultaten in plaats van de inspanning.
• Het principe van positieve bekrachtiging en hoe dit het brein beïnvloedt.
• Praktische voorbeelden uit de bouwsector en andere industrieën.
• Hoe OBM organisaties helpt bij duurzame gedragsverandering.
• De rol van sociale beloningen en de kracht van waardering op heterdaad.
• Hoe StoryBrand en OBM elkaar versterken in duidelijke communicatie en gedragsbeïnvloeding.

Relevante links en bronnen:

• Website Neotopia: neotopia.nl
• Boek Bringing Out the Best in People van Aubrey Daniels: Bekijk op Amazon
• Boek Organisational Behavior Management: An Introduction van Joost Kerkhoffs en Robert een Broeder: Bekijk op Bol.com
• Joost Kerkhoffs op LinkedIn: Profiel bekijken

Haal het beste uit je team.
Wil jij weten hoe je gedragsverandering binnen jouw organisatie wél succesvol maakt? Bezoek neotopia.nl voor meer informatie over trainingen, webinars en praktische tools om het beste uit jouw team te halen.

Meer weten over StoryBrand?
Wil je meer weten over StoryBand en heb je hulp nodig bij het verhelderen van je boodschap? Ga naar StoryBrand.nl of maak een gratis account aan en gebruik onze gratis software met gratis uitleggingsvideo's op MijnStoryBrand.nl.

"Met een onvergetelijke naam claim je jouw unieke plek in de markt, die niemand je meer afneemt. Als de naam klopt, dan krijg je automatisch de herkenning en erkenning die je verdient. Maar hoe krijg je een onvergetelijke naam voor jouw bedrijf of product? Dat hoor je in deze aflevering van de StoryBrand podcast."

In deze aflevering is naamgevingsexpert Floris Hülsmann te gast. Floris, oprichter van het naamcreatiebureau Namarama en ervaren copywriter, helpt bedrijven en merken bij het vinden van sterke, onderscheidende namen die een blijvende indruk maken. Met succesvolle namen op zijn naam voor merken als Pearl, Leenbakker en Subway, deelt Floris zijn methoden en inzichten in het creëren van onvergetelijke namen. Zijn unieke combinatie van marketing, psychologie en taalkunde maakt hem een autoriteit op dit nichegebied.

Belangrijkste onderwerpen

• Waarom een goede bedrijfs- of productnaam essentieel is voor herkenning en succes
• Veelvoorkomende fouten bij het kiezen van een bedrijfsnaam en hoe deze te vermijden
• Het creatieve proces achter naamgeving en de rol van intuïtie en tijdsdruk
• Belang van een descriptor: hoe een korte toelichting onder je bedrijfsnaam de boodschap versterkt
• Cultuur en herkenning in naamgeving: wat leert ons brein ons over ‘herkenbare’ namen?
• Voorbeelden uit de praktijk: Hoe Floris o.a. TLC (Tender Loving Care) bedacht voor Subway’s vegan productlijn
• Wat bedrijven kunnen leren van merken als Tui, Intel, en Ikea in naamstrategie
• Inspiratie uit non-dualisme en reizen: hoe je creatieve ruimte creëert voor vernieuwende ideeën
• Floris’ droomproject: een rebranding retreat om bedrijven intensief te begeleiden naar een nieuwe identiteit

Relevante links en bronnen

• Floris Hülsmanns boek “Maak je naam onvergetelijk”
• Gratis weggever: De 7 naamzonden
• Website van Namarama: Namarama.nl
• Breathe van James Nestor – aanbevolen leesmateriaal over de invloed van ademhaling op ons brein en creativiteit
• LinkedIn van Floris Hülsmann

Meer informatie over StoryBrand:
Wil jij ook dat je marketing klopt en resultaat oplevert? Boek dan de StoryBrand Workshop op 28 en 29 januari in Leusden. Ga naar storybrand.nl/live-workshop en profiteer van de vroegboekkorting.