NOLDY IS TRENDY

By: Mathilde Thillaye du Boullay
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  • Quand j’ai commencé à travailler à 22 ans, je rêvais d’avoir des rides. Je pensais qu’elles me donneraient de la crédibilité. Aujourd’hui, c’est justement ces rides, et tout ce qu’elles représentent – l’expérience, le savoir-faire, la résilience – qui ferment les portes de l’emploi à tant de personnes incroyables. Pourtant, les Nolds (Never Old, 45-65 ans) sont bien plus qu’un réservoir d’expérience : ce sont des moteurs d’innovation, des catalyseurs de succès, et des porteurs de solutions. Leur diversité d'idées et leur capacité à allier réflexion stratégique et pragmatisme font d’eux un atout strétagique pour toute entreprise. Et si on arrêtait de réduire l’âge à une limite et qu’on le voyait comme une opportunité ? Avec Noldy, l’expérience devient tendance. Parce que Noldy is trendy. Dans mon podcast, j'ai le plaisir d'interviewer des nolds inspirants qui pensent que leur âge est un atout parmi tant d'autres. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Episodes
  • Nicolas, 45 ans, Noldy - Switcher de l'industrie automobile à la FinTech

    Nicolas, 45 ans, Noldy - Switcher de l'industrie automobile à la FinTech
    Jan 15 2025

    Pour le premier épisode, j’avais envie d’interviewer quelqu’un de particulier pour moi, mon grand-frère : Nicolas.


    Nicolas est tout juste nold, il a 45 ans, le premier mot qu’il a prononcé bébé était “auto”, passionné par les voitures depuis sa plus tendre enfance, il a réalisé son rêve et à travaillé 20 ans dans l’industrie automobile.


    Il y a 3 ans, un cabinet vient le chercher et lui propose le poste de Directeur de la croissance chez Younited. Sans doute une exception quand on sait que seuls 8% des salariés des start-up françaises ont plus de 45 ans.


    Nicolas va nous raconter aujourd’hui comment il a eu la chance de ne pas être mis dans une case, comment il s’est adapté à un environnement d’hyper croissance, et ce qu’il apporte au quotidien à ses équipes dans son entreprise.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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    51 mins

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