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  • T2 Ep. 11 con Xavier Albaladejo. "Great Places to Grow: Las empresas como lugares de crecimiento personal"

    T2 Ep. 11 con Xavier Albaladejo. "Great Places to Grow: Las empresas como lugares de crecimiento personal"
    Aug 17 2024
    En este episodio #11 impulsada por mi #mentecuriosa contacté a Xavier Albaladejo de España, quién es Coach Ejecutivo, especializado en estrategia de transformación organizacional y cambio cultural.

    Xavi es uno de los impulsores de la iniciativa #GreatPlacesToGrow junto con la empresa Voxel, cuyo objetivo es impulsar una sociedad más consciente, donde las empresas sean lugares de crecimiento personal.

    En este episodio, discutimos sobre la importancia de crear organizaciones centradas en las personas y el desarrollo personal. Xavi compartió su experiencia personal y profesional, destacando la necesidad de coherencia en los valores y la confianza en los empleados para fomentar un ambiente laboral saludable y productivo.

    Profundizamos también sobre la iniciativa "Great Places to Grow", que busca promover una sociedad más consciente y colaborativa a través del desarrollo personal dentro de las empresas.

    Conceptos claves de este episodio:
    Great Places To Grow - Capitalismo Consciente - Futuro Laboral - Desarrollo Personal - Cultura Organizacional - Valores Empresariales - Propósito - Coherencia

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Linkedin Xavi
    • Web Great Places To Grow
    • Inner Development Goals
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    1 hr and 18 mins
  • T2 Ep. 10 con Marta Bendomir: "El poder de las Comunidades de Aprendizaje en las organizaciones"

    T2 Ep. 10 con Marta Bendomir: "El poder de las Comunidades de Aprendizaje en las organizaciones"
    Jul 25 2024
    En esta interesante entrevista, tuve la oportunidad de compartir con Marta Bendomir de Argentina.

    Marta nos compartió su visión sobre la importancia de la agilidad en las organizaciones, destacando la necesidad de reflexionar, aprender en comunidad y adoptar un enfoque más humano y sistémico en el trabajo.

    Conversamos además sobre la importancia de crear comunidades de aprendizaje dentro de las organizaciones, los desafíos que implica y los beneficios que aporta.

    Por último, Marta nos planteó la relevancia de conectar con la naturaleza y la curiosidad personal para fomentar el crecimiento y la innovación.

    Conceptos claves de este episodio:
    Agilidad - Comunidades de Aprendizaje - Pensamiento sistémico - Productividad - Facilitación - Ecosistema organizacional

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Linkedin Marta
    • Libro Pensar en Sistemas de Donella Meadows
    • Libros de Brené Brown
    • Libro "The Agile Samurai" de Jonathan Rasmusson
    • Libro Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux
    • Eventos de las Comunidades Ágiles :
      • Agiles LATAM
      • Agiles Chile
      • Agile Open Camp Chile 2024: http://chile.agileopen.camp/
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    1 hr and 24 mins
  • T2 Ep.9 con Constanza Alfaro. Autismo en primera persona: desafíos y fortalezas para el mundo laboral

    T2 Ep.9 con Constanza Alfaro. Autismo en primera persona: desafíos y fortalezas para el mundo laboral
    Jun 19 2024
    ¡Bienvenidos/as a un nuevo episodio de Menos Recursos, Más Humanos!

    Tuve la fortuna de entrevistar a Constanza Alfaro, psicológica organizacional neurodivergente.
    Con una transparencia, generosidad y valentía asombrosa, nos compartió su expeirencia personal con el disgnóstico tardío del autismo.

    Discutimos sobre los desafíos y ajustes necesarios para crear ambientes laborales respetuosos para las personas del espectro autista. También destacó las fortalezas únicas que las personas autistas pueden aportar a las organizaciones y la importancia de la empatía y el conocimiento sobre la neurodivergencia en los ambientes laborales.


    Conceptos claves de este episodio:
    Neurodivergencia - Trastorno del Espectro Autista (TEA) - Inclusión - Empatía - RRHH

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Linkedin Constanza
    • Libro: Neurodivina y punto de Sara Codina
    • IG Sara Codina
    • Curso gratuito: "Guía de Diagnóstico y Apoyos Tempranos en el Espectro Autista"
    • Película: Temple Grandin

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    1 hr and 12 mins
  • Ep.8 T2 con Julián Prieto: Respondiendo preguntas desafiantes sobre Seguridad Psicológica

    Ep.8 T2 con Julián Prieto: Respondiendo preguntas desafiantes sobre Seguridad Psicológica
    May 11 2024
    Bienvenidos/as al episodio #8 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el segundo episodio en formato videopodcast.

    En esta oportunidad tuve la grata oportunidad de entrevistar a un colega y amigo, Julián Prieto (Colombiano), quién es Hacker cultural, Ingeniero con estudios de posgrado en psicología y coaching. Agilista de corazón, cuenta con experiencia de más de 20 años en consultoría de mejora organizacional con diferentes empresas de Latinoamérica y España.

    Con Julián nos une la pasión por la Seguridad Psicológica, por lo que en un formato diferente, nos estuvimos desafiando para responder las preguntas más comunes que nos hacen sobre este tema líderes y contribuidores de equipos.

    Discutimos sobre cómo la seguridad psicológica no solo mejora la satisfacción laboral y la innovación, sino que también es un asunto de negocio relevante.

    Conversamos sobre la responsabilidad compartida en la creación de entornos seguros, tanto por parte de los líderes como de los miembros del equipo.

    Finalmente, reflexionamos sobre la importancia de pequeñas acciones y pasos en la mejora de las interacciones laborales y la construcción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.

    Conceptos claves de este episodio:
    Seguridad psicológica - Trabajo en equipo - Innovación - Agilidad - Cultura organizacional - Salud mental.

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Linkedin Julián
    • Piénsalo otra vez de Adam Grant

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    1 hr and 48 mins
  • T2 Ep. 7: Ingredientes de los equipos de alto desempeño según las investigaciones con Héctor Madrid

    T2 Ep. 7: Ingredientes de los equipos de alto desempeño según las investigaciones con Héctor Madrid
    Mar 20 2024
    Bienvenidos/as al episodio #7 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el primer episodio en formato videopodcast.

    En este episodio me di el lujo de entrevistar nuevamente a Héctor Madrid, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez, con quién exploramos las claves para construir equipos de alto desempeño en el contexto laboral.

    Discutimos sobre la diferencia entre grupos y equipos, enfatizando la interdependencia como el distintivo principal de un equipo efectivo.

    Abordamos además temas como la importancia de la diversidad y cómo la seguridad psicológica permite que esta se convierta en innovación y resultados positivos.

    Conversamos además sobre cohesión, responsabilidad y rendición de cuentas (accountability), entrenamiento continuo por sobre actividades puntuales de team building e incluso sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo.

    Una entretenida conversación en un formato experimental :)

    Conceptos claves de este episodio:
    Equipos de alto desempeño - Productividad - Cohesión - Seguridad Psicológica - Innovación - Accountability - Inteligencia Artificial

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Web Héctor Madrid
    • Linkedin Héctor
    • The Fearless Organization - Amy Edmondson
    • Las 4 etapas de la seguridad psicológica - Timothy Clark
    • Artículo: Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto

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    1 hr and 21 mins
  • T2. Ep. 6 con María Roca: Neurociencias y Humanidad en el Trabajo

    T2. Ep. 6 con María Roca: Neurociencias y Humanidad en el Trabajo
    Feb 8 2024
    Bienvenidos/as al episodio #6 de "Menos Recursos, Más Humanos" el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.

    En este episodio tuve la dicha de entrevistar a María Roca desde Argentina, quien es Doctora en Psicología e investigadora en Neurociencias Cognitivas.


    Conversamos sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y su impacto en la productividad. Exploramos el papel de los líderes en la gestión de los recursos mentales de sus equipos y la necesidad de que las organizaciones fomenten un entorno de apoyo para el bienestar mental.

    Un lujo contar con María quién explica en simple, lo que es muy complejo.

    Conceptos claves de este episodio:
    Neurociencia cognitiva - Salud mental en el trabajo - Empatía organizacional - Liderazgo - Bienestar emocional - Salud Integral - Productividad y salud mental


    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Intagram María Roca
    • Salud Mental en el Trabajo - Organización Mundial de la Salud


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    1 hr and 7 mins
  • T2. Ep. 5 con Paulina Valenzuela: El corazón de la agilidad para transformar las organizaciones.

    T2. Ep. 5 con Paulina Valenzuela: El corazón de la agilidad para transformar las organizaciones.
    Dec 1 2023
    Bienvenidos/as al 5to episodio del podcast Menos Recursos, Más Humanos.

    Dando continuidad a una linda conversación que se generó en el Ágiles Perú 2023, quise invitar a Paulina Valenzuela para que nos acercara al corazón de la agilidad, creado por Alistair Cockburn.

    En este episodio, exploramos cómo la agilidad, más allá del desarrollo de software, puede ser un motor de cambio positivo en cualquier entorno laboral, a través del corazón de la agilidad: "Colabora para Entregar" y "Reflexiona para Mejorar.

    A través de la experiencia y filosofía de Paui, descubrimos la esencia de trabajar con humanidad, empatía y un enfoque en equipos felices y eficientes.

    Conceptos claves de este episodio: Agilidad - Innovación - Liderazgo empático, Corazón de la agilidad - Equipos - Transformación - Humanidad

    Recomendaciones y recursos de este episodio:
    • Perfil Linkedin Paulina
    • Comunidades del Corazón de la Agilidad
    • Video El Corazon de la Agilidad - Alistair Cockburn - Meetup Chile Febrero 2023
    • Video Alistair Cockburn
    • Libro Crystal Clear: A Human-Powered Methodology for Small Teams

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    58 mins
  • T2. Ep. 4 con Héctor Madrid: "Más allá del engagement: El rol profundo de las emociones en el trabajo"

    T2. Ep. 4 con Héctor Madrid: "Más allá del engagement: El rol profundo de las emociones en el trabajo"
    Oct 12 2023
    Pedazo de entrevista que tuve el placer de sostener con mi nuevo mejor amigo Héctor Madrid (Chile).

    Héctor es PhD, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile. Se dedica a investigar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo.

    Discutimos sobre conceptos muy sobrevalorados en la actualidad como la felicidad organizacional y el engagement.
    Pusimos sobre la mesa el mundo emocional y su importancia en las organizaciones, especialmente sobre el impacto que tienen los líderes en el bienestar emocional de sus equipos.

    Un episodio sin desperdicio!!!

    Recomendaciones y recursos de este episodio:

    • Charla de Héctor: El Bienestar Emocional y el liderazgo en los equipos de trabajo. Congreso de Bienestar 2023
    • Web Héctor Madrid
    • Linkedin Héctor
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    1 hr and 11 mins