Les villes françaises les plus embouteillées, le loyer mensuel moyen en France… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes.

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Lorsqu’une entreprise fait l’objet d’une cyberattaque, elle met en moyenne 24 jours pour arriver à une reprise partielle de l’activité. Dès lors, comment penser la cyber-résilience des entreprises ? Parlons-en dans ce nouvel épisode de StorTalk avec Patrick Dufour, Directeur Stratégie et Alliances chez Stordata et Xavier Bourdelois, Directeur des avant-ventes chez Commvault.

« La cyber-résilience consiste à anticiper le plan de reprise d’activité en cas d’attaque, pour pouvoir redémarrer le plus vite possible », résume Patrick Dufour. Une analyse que partage Xavier Bourdelois : « Il faut bien avoir en tête que lorsqu’une entreprise est attaquée, ses données sont infectées, et ses sauvegardes peuvent l’être aussi, parfois depuis plusieurs mois. Il faut donc sécuriser notre dernière ligne de défense afin d’être en mesure de détecter toute anormalité dès le moment où elle survient. »

Pour protéger leurs clients, Stordata et Commvault élaborent des stratégies sur-mesure : architectures zero trust, authentification multi-facteurs, stratégies d’approbations, sauvegardes multiples, immuabilité des données…

Comme le rappelle Patrick Dufour, « Il faut que tout le monde dans l’entreprise soit conscient qu’il peut participer à l’infection malgré lui. Et donc il y a un grand travail de sensibilisation à mener encore aujourd’hui. Ensuite, lorsque nous intervenons, il est indispensable de faire un état des lieux des données pour ensuite définir une stratégie de protection adaptée. »

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Les soldes d'hiver sont lancés, l’allocation journalière de proche aidant évolue… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes.

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L’envolée du cours de l’or, le marché immobilier surnage en PACA… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes.

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Le prix du gaz en hausse, les rendements des fonds euros… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes.

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120 secondes prend des vacances et revient le lundi 6 janvier ! En attendant, découvrez WOMEN ON BOARD, la série d'interview menée par Guila Clara Kessous pour Harvard Business Review. Pourquoi est-il, aujourd’hui encore, si difficile de parvenir à plus de mixité dans les comités exécutifs ? Des femmes présentes dans les instances dirigeantes de leur entreprise ont répondu à la question

Un podcast à retrouver sur toutes les plateformes à ce lien : https://lnk.to/womenonboard

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Sophie Yannicopoulos est directrice générale d'Adobe France depuis juillet 2021. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le secteur des technologies, elle a occupé des postes de direction chez EMC, Salesforce et Splunk. À la tête d'Adobe France, elle est responsable du développement des activités du groupe et accompagne les entreprises françaises dans leur transformation numérique. Elle est reconnue pour son leadership inspirant, son engagement en faveur de la diversité et sa capacité à comprendre les enjeux des clients dans l'écosystème numérique.

Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, explique de quelle manière elle est arrivée à la tête d’Adobe France, et pourquoi les femmes ne doivent pas avoir peur de "pousser les portes", comme elle-même l’a fait depuis vingt ans. "On sait très bien que pour recruter des talents féminins, cela ne prend pas trois mois, mais plutôt 10 à 12 mois, car il faut les trouver, les convaincre… Ce n’est pas seulement un titre et un salaire qui va faire venir une femme. Cela se travaille, il faut y mettre de l’intention".

Un podcast sur une idée originale et présenté par Guila Clara Kessous, coach executive en entreprise & artiste de l’Unesco pour la paix.

Réalisation : Julien Louët

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120 secondes prend des vacances et revient le lundi 6 janvier ! En attendant, découvrez WOMEN ON BOARD, la série d'interview menée par Guila Clara Kessous pour Harvard Business Review. Pourquoi est-il, aujourd’hui encore, si difficile de parvenir à plus de mixité dans les comités exécutifs ? Des femmes présentes dans les instances dirigeantes de leur entreprise ont répondu à la question

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Elizabeth Tchoungui est directrice exécutive en charge de la RSE d’Orange. Diplômée de l’Ecole Supérieure de Journalisme de Lille, elle a suivi une longue carrière de journaliste et écrivaine avant de rejoindre le groupe de télécommunications. Elle a été présentatrice pour France 2 et RMC STORY. Elle fut la première journaliste d’origine africaine à présenter le journal de TV5 Monde et la première femme à présenter le magazine hebdomadaire culturel emblématique de France 2. Elle a également dirigé le service culture de France 24.
Depuis 2021, elle est présidente de Capital Filles, une association qui accompagne les jeunes filles des quartiers populaires et des zones rurales dans leurs choix d’orientation et leurs rencontres avec le monde de l’entreprise. Elle est aussi membre associée de la Fondation Energies pour le Monde et administratrice du Théâtre du Châtelet.

Dans cet épisode, « Les femmes doivent beaucoup travailler leurs réseaux », elle explique de quelle manière elle a réussi à devenir membre d’un board. Le bouche à oreille étant important pour savoir, notamment, lorsqu’une place se libère, il est essentiel, selon elle, d’avoir de nombreuses connexions, que ce soit au sein de clubs professionnels, d’associations ou de son réseau personnel. Et de les entretenir.

Un podcast sur une idée originale et présenté par Guila Clara Kessous, coach executive en entreprise & artiste de l’Unesco pour la paix.

Réalisation : Julien Louet et Lucas Wybo

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120 secondes prend des vacances et revient le lundi 6 janvier ! En attendant, découvrez WOMEN ON BOARD, la série d'interview menée par Guila Clara Kessous pour Harvard Business Review. Pourquoi est-il, aujourd’hui encore, si difficile de parvenir à plus de mixité dans les comités exécutifs ? Des femmes présentes dans les instances dirigeantes de leur entreprise ont répondu à la question

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Lucille Desjonquères est fondatrice & présidente du cabinet d'approche directe Leyders Associates. Chasseuse de tête engagée, son credo est de rapprocher les femmes et les hommes pour un équilibre des genres porteur de performance. Elle a été, pendant six ans, à la tête de la célèbre association américaine International Women’s Forum. Elle est aujourd'hui présidente des "Assises de la Parité" qu’elle a initiées.

Dans cet épisode, "Les quotas ne sont pas une punition", elle raconte comment les femmes se sont progressivement fait une place dans les instances dirigeantes ces dernières années et, même s’il reste beaucoup à faire, comment elles peuvent s’imposer encore davantage en ayant la bonne posture et les compétences adéquates.
Un podcast sur une idée originale et présenté par Guila Clara Kessous, coach executive en entreprise & artiste de l’Unesco pour la paix.
Réalisation : Lucas Wybo

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