• Labour rights of young people in Armenia and transition to work / ՀՀ-ում երիտասարդների աշխատանքային իրավունքները և անցումը դեպի աշխատաշուկա

  • By: EU4Youth
  • Podcast

Labour rights of young people in Armenia and transition to work / ՀՀ-ում երիտասարդների աշխատանքային իրավունքները և անցումը դեպի աշխատաշուկա

By: EU4Youth
  • Summary

  • (Armenian version is below) Young people are innovative, alert and eager to learn in different contexts, both formal and informal, attracted as they are by the newest sources of information through digital communication, social media and the internet. Their development as citizens and professionals deserves the highest priority in state policies and investment. In EaP countries, youth transition from school to work is challenging, owing to economic conditions (low demand, low levels of job creation, low wages, opportunities to emigrate), societal constraints (for women, in particular, the weight of tradition and family obligations), and to information inefficiencies in relation to labour market trends, recruitment channels, entrepreneurship opportunities. One more key issue affecting young people is a violation of the Labor Code and respective legal acts, and insufficient attention of the employers to Fair Labor conditions. Fair Labor generally refers to all approaches and initiatives which strive to promote rights at work, advocate for transparency from companies and encourage decent employment opportunities. Locally and internationally, there are few organisations that define standards of fair labour and protect individual labour rights. Internationally such important organisations are ILO and Fair Labor Association. Երիտասարդները նորարար են, զգոն, ձգտում են սովորել թե՛ ֆորմալ և թե՛ ոչ ֆորմալ կրթության համատեքստում, ինչպես նաև հետաքրքրվում են տեղեկատվության նորագույն աղբյուրներով՝ թվային հաղորդակցությամբ, սոցիալական լրատվամիջոցներով և համացանցով: Նրանց՝ իբրև քաղաքացիների և մասնագետների զարգացումը պետք է դիտարկվի որպես առաջնահերթություն պետական քաղաքականությունում և ներդրումներում: Արևելյան գործընկերության (ԱլԳ) երկրներում երիտասարդների համար աշխատանքի անցնելը կրթությունից հետո դժվար է, ինչը պայմանավորված է տնտեսական գործոններով (ցածր պահանջարկ, աշխատատեղերի պակաս, ցածր աշխատավարձ, արտագաղթի հնարավորություններ), սոցիալական սահմանափակումներով (մասնավորապես ավանդույթների դերը և ընտանեկան պարտականությունները կանանց համար), ինչպես նաև աշխատաշուկայի միտումների, հավաքագրման ուղիների և ձեռներեցության հնարավորությունների մասին տեղեկատվության պակասով: Երիտասարդներին առնչվող առանցքային խնդիրներից է Աշխատանքային օրենսգրքի և համապատասխան իրավական ակտերի խախտումը և գործատուների կողմից Արդար աշխատանքային պայմանների անտեսումը: Արդար աշխատանքային պայմաններն ընդհանուր առմամբ վերաբերում են այն բոլոր մոտեցումներին և նախաձեռնություններին, որոնք ձգտում են բարելավել աշխատանքային իրավունքները, աջակցել ընկերությունների թափանցիկությանը և խրախուսել արժանապատիվ աշխատանքային հնարավորությունները: Քիչ են այն տեղական և միջազգային կազմակերպությունները, որոնք սահմանում են արդար աշխատանքի չափորոշիչները և պաշտպանում են անհատի աշխատանքային իրավունքները: Միջազգային առումով այդպիսի կարևոր կազմակերպություններ են համարվում ԱՄԿ-ն և Արդար աշխատանքի ասոցիացիան:
    EU4Youth
    Show More Show Less
Episodes
  • Transition to work in Armenia: how to ensure sustainable and satisfying career? / Անցում դեպի հայաստանյան աշխատաշուկա. ինչպե՞ս կառուցել կայուն և հաջողակ կարիերա
    Nov 15 2022
    (Armenian version is below) The high level of unemployment rate continues to be a big obstacle and one of the main challenges for the Republic of Armenia. The rapidly developing world and the changing labour market require young people to acquire new skills and competencies: to adapt to the changes, to overcome difficulties, to make the right choice of profession, to be able to manage careers, as well as the frequent and complex transitions between education and work. Welcome to Podcast, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship. Within the framework of this episode, we will be talking about career guidance, and career development support services for young people in the Republic of Armenia. Գործազրկության բարձր մակարդակը շարունակում է մնալ Հայաստանի Հանրապետության համար մեծ խոչընդոտներից և հիմնական մարտահրավերներից մեկը։ Արագ զարգացող աշխարհը և փոփոխվող աշխատաշուկան երիտասարդներից պահանջում են նոր կարողությունների ձեռքբերում՝ հարմարվել միջավայրի փոփոխություններին, հաղթահարել դժվարությունները, կատարել մասնագիտության ճիշտ ընտրություն, կարողանալ կառավարել կարիերան, ինչպես նաև հաճախակի դարձող և բարդ անցումները կրթության և աշխատանքի միջև.
    Show More Show Less
    18 mins
  • Protecting labour rights of young people in Armenia and empower them for successful career and entrepreneurship / Հայաստանում երիտասարդների աշխատանքային իրավունքների պաշտպանություն, հաջողակ կարիերային և ձեռներեցությանն ուղղված աջակցություն
    Nov 15 2022
    (Armenian version is below) The youth unemployment rate in Armenia during the last two years has not recorded significant changes compared to the previous years, remaining around 36.1%. The transition of young people from education to the labour market has become more complicated due to economic conditions (low demand, high unemployment, low wages, etc.), as well as a lack of information regarding labour market trends, labour rights, etc. At the same time, starting their own business is important to empower the youth and ensure their economic independence. Small and medium enterprises are the backbone of Armenia's economy and contribute to the creation of new jobs and economic growth. It is the best option, especially for those who are considering self-employment opportunities. Welcome to Podcast for Armenia, which is brought to you by the EU-funded programme EU4Youth Youth Employment and Entrepreneurship programme. Within the framework of this episode, we will be going deep and discussing the Labour Legislation, labour rights, as well as the SME field, and the possibilities to start and develop a business in Armenia. Հայաստանում երիտասարդների գործազրկության մակարդակը վերջին երկու տարիների ընթացքում էական փոփոխություններ չի արձանագրել նախորդ տարիների համեմատ՝ մնալով շուրջ 36.1%: Երիտասարդների անցումը կրթությունից աշխատաշուկա առավել բարդացել է՝ պայմանավորված տնտեսական պայմաններով, ինչպիսիք են ցածր պահանջարկը, գործազրկության բարձր մակարդակը, ցածր աշխատավարձը և այլն, ինչպես նաև տեղեկատվության պակասով՝ կապված աշխատաշուկայի միտումների, աշխատանքային իրավունքների և այլնի հետ։ Միևնույն ժամանակ, սեփական բիզնեսի ստեղծումը կարևոր է երիտասարդության հզորացման և նրանց տնտեսական անկախության ապահովման համար։ Փոքր և միջին ձեռնարկությունները Հայաստանի տնտեսության ողնաշարն են և նպաստում են նոր աշխատատեղերի ստեղծմանը և տնտեսական աճին։ Դա լավագույն տարբերակն է հատկապես նրանց համար, ովքեր դիտարկում են ինքնազբաղվածության հնարավորությունները։ Ողջույն բոլորին և բարի գալուստ «ԵՄ-ն՝ հանուն երիտասարդության («EU4YOUTH») փոդքաստ, որը ձեզ է ներկայացվում Եվրոպական միության (ԵՄ) կողմից ֆինանսավորվող «ԵՄ-ն՝ հանուն երիտասարդության («EU4YOUTH»). երիտասարդների զբաղվածություն և ձեռներեցություն» ծրագրի շրջանակներում։ Այս թողարկման շրջանակներում կխոսենք Աշխատանքային օրենսդրության, աշխատանքային իրավունքների, ինչպես նաև ՓՄՁ ոլորտի, Հայաստանում սեփական բիզնեսի ստեղծման և զարգացման հնարավորությունների մասին.
    Show More Show Less
    18 mins

What listeners say about Labour rights of young people in Armenia and transition to work / ՀՀ-ում երիտասարդների աշխատանքային իրավունքները և անցումը դեպի աշխատաշուկա

Average customer ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.