Hast du dich in letzter Zeit gefragt, ob in deinem Unternehmen vielleicht Entlassungen bevorstehen? Fällt dir auf, dass sich Dinge ändern, und du weißt nicht, ob das normale Schwankungen oder erste Vorboten für Einschnitte sind?

In Zeiten, in denen selbst große Konzerne Stellen abbauen, ist es wichtiger denn je, aufmerksam zu sein und die richtigen Signale zu erkennen. Überraschungen sind selten positiv, wenn es um den Job geht. Das Gute ist aber: Oft gibt es klare Anzeichen, die auf eine bevorstehende Kündigungswelle hinweisen!

Die 8 wichtigsten Anzeichen für mögliche Entlassungen:

• Rückgang der Unternehmensgewinne
• Einstellungsstopp und eingeschränkte Reisen
• Häufige Umstrukturierungen
• Kommunikationsmangel von oben
• Und vieles mehr!

Pro & Contra: Bleiben oder Gehen?

• Welche Vorteile bietet es, trotz Krise im Unternehmen zu bleiben?
• Wann ist ein Neuanfang die bessere Entscheidung?

Tipps zur Stärkung deiner Employability:

• Netzwerk strategisch aufbauen
• Eigene Kompetenzen fördern und sichtbar machen

Fazit: Kündigungswellen können Herausforderungen sein, aber auch neue Chancen bieten. Egal, was passiert – das Wichtigste ist, selbst die Zügel in die Hand zu nehmen und sich frühzeitig zu wappnen.

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