今天很開心邀請到 Nini 與我們分享，在英國公部門擔任產品設計師的她，日常是什麼樣子呢？ Nini 曾經在台北及紐約工作過，她來英國工作的期間也因此有些不適應的地方，聽聽看她是如何看待每一次的挑戰及如何從中敞開心胸學習，最終有了收穫並引導她做出抉擇。節目最後還有送給那些，也想來英國尋找設計師工作機會的人的求職心法！

02:04 何謂 Service Design
05:35 公部門是如何制定產品方向
09:43 英國公司比起台灣公司，更注重這個東西
14:09 與在台灣工作最大的差異
21:43 在英國工作遇到的難處
29:34 在海外擔任設計師無法突破的難關
37:14 給正在英國求職設計師的建議
41:26 給剛來英國擔任設計師的建議

Nini 的 Instagram: @ni_ni_______

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今天邀請到我的韓國同事 Na Young 來談談，來自不同文化的我們，在英國倫敦工作的期間是如何建立人脈，當中又曾遇到哪些問題呢？突破了這些難關後，也更認識到自己要的是什麼。一起來聽聽她的故事吧！

I'm so excited to have Na Young in this episode to talk about connecting with people in the UK as a foreigner. The journey has been a roller coaster, but Na Young has overcome challenges and embraced the lessons from the past to better understand herself and become more adaptive. Keep listening to her stories, and you'll discover the treasure within them.

01:29 What brought Na Young to London?
04:29 How do people connections in the UK differ from those in other places?
09:44 What does a successful connection mean to you?
15:59 What approaches have you used to build strong connections?
27:18 What has changed over time?
31:21 A reminder for those who are ready to move to a new place.


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今天來分享一下我在英國攀岩兩年左右，其中發現的有趣差別。

01:29 觀察到西方人在攀岩時的心態大不同
04:29 英國岩館定線風格
09:00 英國岩館貴嗎
14:40 拍照錄影
17:50 治裝觀念的不同
23:18 路線的差異
26:46 安全觀


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你覺得你自己幽默嗎？為什麼英國脫口秀都這麼聞名？來談談幽默感在英國人心中佔有怎樣的一席之地。

• 02:37 英國人幽默感無所不在
• 08:50 為什麼英國人這麼幽默
• 10:57 幽默感的影響力
• 14:50 英國人幽默感的來由
• 24:35 建立英式幽默的小撇步

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搬到英國後時常感覺自己不再相信自己是有價值的，回頭分析原來一切是有跡可循。今天來談談人為何需要自我價值感，以及如何一步步慢慢重獲？

• 01:35 在英國生活的無助感
• 02:46 什麼時候會擁有自我價值感
• 03:26 鄰居的貓要 +1
• 06:00 求學階段的沒自信
• 08:23 自信滿滿的人會遇挫嗎
• 11:03 努力 vs 方法
• 12:14 自我價值的躍升
• 17:08 持續保持自我價值感的方式
• 21:20 失去獲得能量的來源
• 23:26 重獲自我價值感

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我們從幼稚園就開始學習英文，少說也學了 20 年，但為何到英國生活後還是碰壁不斷、懷疑自我，英文到底要多難學啦

• 02:48 階段一：積極參與各種學習英文的活動
• 04:30 階段二：發現其實沒那麼多說英文的機會
• 09:40 階段三：開始上班後，英文能力需求的 gap
• 13:20 階段四：常去辦公室的好處
• 15:30 階段五：聽不懂就算了
• 31:40 階段六：詞不達意的無奈

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倫敦被公認為世界主要文化之都，來淺談住在倫敦這一年是什麼感覺，那日常所需的花費有哪些呢？

• 04:30 倫敦的物價
• 05:25 英國其他城市 vs. 倫敦的物價
• 07:50 倫敦日常花費
• 09:30 倫敦租房
• 15:02 倫敦地鐵有多讚
• 20:00 倫敦的公車
• 22:54 倫敦是個適合行走的城市嗎
• 24:30 台北 vs. 倫敦

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七月的生日禮物就是被主管告知表現不佳，面對直言不諱的工作環境，心情要怎麼適應？過程的心情是如何轉變的？

• 01:01 主管的直言
• 07:30 英文不夠好可以算是表現不佳的理由嗎？
• 10:03 認知落差的可怕
• 12:54 怎麼檢查自我表達能力
• 15:45 英國與台灣公司管理文化的不同
• 16:10-27:55 Top-down & Bottom-up 的管理方式各有好處與壞處
• 27:56 東西方發表意見的習慣不同
• 32:48 突然被加薪 (什麼意思？)
• 35:02 該怎麼面對負面評論
• 36:33 英國職場注重清晰度
• 37:25 台灣職場，公事與個人情感連結較深
• 39:34 結語

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