Dieser Podcast mit Judith Geiß vom Aurora Institut dreht sich um das Thema Balance, insbesondere für Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt. Judith, selbst Unternehmerin und Expertin für Unternehmen nach amerikanischen Übernahmen, spricht über die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und betont die Bedeutung von Selbstführung und mentaler Gesundheit.

Mehr zu Judith Geiß:

📌 Homepage: www.aurora-institute.eu
📌 Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61560480215493
📌 YT: https://www.youtube.com/@AuroraInstitute-vi3ss
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aurora-institute-growth-change-transformation/
📌 E-Mail: office@aurora-institute.eu

Heute haben wir eine besondere Expertin zu Gast: Laura Maria Wällnitz. Sie ist Sprechwissenschaftlerin und integraler Business Coach und bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften im Sales mit.
Ihr Fokus: Menschen dabei zu helfen, in jeder Präsentation zu begeistern – ob vor Kunden, Teams oder der Geschäftsführung.


Weg zur Gelassenheit: Laura Maria Wällnitz teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Aha-Momente auf dem Weg zu mehr Überzeugungskraft in Präsentationen.

Charisma definiert: Was ist Charisma wirklich? Laura erklärt, wie man charismatische Menschen erkennt und welche Eigenschaften sie auszeichnen.

Die Macht der Stimme: Warum unsere Stimme so wichtig ist und wie einfache Übungen sie verbessern können.

Vertrauen stärken: Erste Schritte, um mehr Vertrauen in die eigene Persönlichkeit aufzubauen.

Druck vor Präsentationen: Tipps und Tricks für alle, die kurz vor einem wichtigen Auftritt nervös sind.

Buche hier dein Beratungsgespräch: kostenfrei & unverbindlich:
https://seidirselbstbewusst.com/beratungstermin/

📌 Homepage: https://seidirselbstbewusst.com/
📌 Stimmtraining: https://seidirselbstbewusst.com/stimmtraining

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Alexandra Krone über den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur und die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Organisationen. Unsere Expertin teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, wie Unternehmen durch reflektierte Führung, freiwillige Lernangebote und strukturierte Personalauswahl langfristig Erfolg haben können.

Dr. Alexandra Krone ist MANAGING DIRECTOR BEI GAMOMAT DEVELOPMENT GMBH
Die Organisationspsychologin begleitet das Unternehmen bereits seit 2017 auf seinem Wachstumskurs und hat die werteorientierte und zugleich agile Kultur maßgeblich geprägt.


Mehr zu Alexandra Krone Gamomat:

📌 Homepage: https://gamomat.berlin/
📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Alexandra_Krone3/cv
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dralexandrakrone/
📌 E-Mail: info@gamomat.berlin

In dieser Folge von HiddenCandidates sprechen wir mit Dr. Johanna Dahm über ein Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit.
Wir tauchen tief ein in die Ursachen dieser Müdigkeit und lernen, wie wir wieder zu klaren Entscheidungen finden können. Dr. Johanna Dahm gibt uns praktische Tipps, wie wir Ängste überwinden und unsere Entscheidungsfindung stärken können. Außerdem stellen wir ihr neues Buch vor, das mit zahlreichen Übungen und Beispielen eine wertvolle Unterstützung für alle ist, die sich oft überfordert fühlen.

Johanna Dahm (Frankfurt a. M.) ist prämierte Entscheidungsexpertin, Managementberaterin, Unternehmerin und promovierte Kultur-, Kommunikationswissenschaftlerin und Wirtschaftsphilosophin. 2015 gründete sie Dahm International Consulting, ein Managementberatungsunternehmen mit dem Fokus auf Entscheidungsprozesse in und um Unternehmen jeder Größe. Ihr Purpose ist es, Menschen und Organisationen zu mehr Entschlusskraft in der VUKA-Welt zu verhelfen.

Schwerpunkte:

·Klarheit schaffen: Wie können wir in einer komplexen Welt klare Entscheidungen treffen?

·Ängste überwinden: Welche Rolle spielen Ängste bei der Entscheidungsfindung und wie können wir sie meistern?

·Das Buch: Ein tieferer Einblick in das Buch von Dr. Johanna und seine Besonderheiten

Mehr zu Dr. Johanna Dahm:

📌 Homepage: www.drjohannadahm.com
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/
📌 Instagram: https://entscheidungsinstitut.de/
📌 E-Mail: jd@drjohannadahm.com
📌 https://entscheidungsinstitut.de/ihr-vuca-assessment/
📌 https://entscheidungsinstitut.de/3-frankfurter-entscheiderkonferenz/

Unser Gast: Prof Dr. Ingo Hamm

Prof Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher.

Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, Herr Prof. Dr. Ingo Hamm, analysiert die positiven Auswirkungen verdichteter Arbeitszeiten auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Diskutiert wird auch die spezialisierte Zielgruppenausrichtung in Nischenmärkten wie Marketing und Non-Profit. Die Episode zeigt auf, wie flexible Arbeitszeitmodelle Innovation fördern und Arbeitsplatzzufriedenheit steigern können.

Mehr zu Ingo Hamm:

📌 Homepage: www.ingohamm.com
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingo-hamm/
📌 Instagram: https://www.instagram.com/ingo.hamm/
📌 E-Mail: mail@ingohamm.com

Heute zu Gast: Yared Dibaba

Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster und ausgebildeter Diversity-Trainer.

Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind.

Diversity Management ist der Schlüssel zu zufriedenen und engagierten Mitarbeitern. Es ermöglicht jedem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir beleuchten außerdem die Herausforderungen bei der Umsetzung von Diversity-Initiativen und zeigen auf, wie diese erfolgreich gemeistert werden können.

Mehr zu Yared Dibaba:

📌 Homepage: www.yared.de

📌 Facebook: https://www.facebook.com/OfficialYaredDibaba

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yared-dibaba/

📌 Instagram: https://www.instagram.com/yareddibaba/

📌 E-Mail: mail@yared.de

In der heutigen Geschäftswelt sind es die Werte, die uns leiten und inspirieren. Unser Gespräch mit Jürgen Schöntauf hat die Bedeutung einer werteorientierten Führung hervorgehoben – eine Führung, die nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten.

Jürgen Schöntauf, ist ein Sinnstifter und Buchautor.
Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er eine Kultur in Unternehmen und Organisationen, die auf Werten und Sinnhaftigkeit basiert. Diese besondere Kultur befähigt sie, unternehmerische Ziele mit bemerkenswerter Effizienz zu erreichen. Jürgen spezialisiert sich darauf, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Bildungseinrichtungen zu beraten.

Mehr zu Jürgen Schöntauf:

Homepage: https://sinnstifter-kultur.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/

e-Mail: juergen@sinnstifter-kultur.de

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.

Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik
Er arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

🔍 Themenübersicht:

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt.

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen.

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können.

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl.

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung.

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen.

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

📌 E-Mail: christoph@christoph-kemper.com