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  • #6 Als Führungskraft unersetzlich werden - so gelingt es!

    #6 Als Führungskraft unersetzlich werden - so gelingt es!
    Jan 17 2025
    Die Anforderungen an Führungskräfte waren noch nie so hoch wie heute: enormer Wettbewerbsdruck, der rasante Wandel durch Digitalisierung, KI und immer höhere Erwartungen an Ergebnisse. In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir darüber, warum die Gefahr, als Führungskraft ausgetauscht zu werden, so groß ist – und wie Sie genau das verhindern können. Dominic Späth teilt die wichtigsten Strategien, wie Sie sich als Führungskraft unersetzlich machen können. Dabei geht es nicht nur um Skills und Ergebnisse, sondern vor allem darum, authentisch zu führen und das Vertrauen Ihres Teams zu gewinnen – ganz nach dem Motto: nicht Wasser predigen und Wein trinken! Viel Spaß beim Anhören! Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de) [Mobilpodcast.de](https://www.mobilpodcast.de/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/?originalSubdomain=de)
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    19 mins
  • #5 Warum Besetzungen scheitern – und wie man es besser macht

    #5 Warum Besetzungen scheitern – und wie man es besser macht
    Jan 3 2025
    In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir über die häufigsten Gründe, warum Besetzungen von Führungspositionen scheitern – und wie solche teuren und frustrierenden Fehler vermieden werden können. Aus meiner täglichen Praxis als Headhunter teile ich konkrete Beispiele, die zeigen, warum der „Cultural Fit“ oft der entscheidende Faktor ist, und gebe praktische Tipps, wie der Auswahlprozess optimiert werden kann. Ob unklare Anforderungen an die Position, falsche Prioritäten oder fehlende Kommunikation: Wir beleuchten die typischen Stolperfallen und liefern wertvolle Hilfestellungen für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie es besser geht! Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de) [Mobilpodcast.de](https://www.mobilpodcast.de/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/?originalSubdomain=de)
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    11 mins
  • #4 Richtig Netzwerken: Mehr als nur Kontakte knüpfen

    #4 Richtig Netzwerken: Mehr als nur Kontakte knüpfen
    Dec 20 2024
    Wie wichtig sind Netzwerke? Sie sind keine Option, sondern Pflicht! Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle – sei es für die Karriere, den persönlichen Austausch oder das Finden kreativer Lösungen. Doch wie baut man ein starkes Netzwerk auf? Und wo liegen die Grenzen von Netzwerken? In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir über die Wahrheit hinter Netzwerken: Was macht sie wirklich wertvoll? Warum ist Qualität wichtiger als Quantität? Und wie können wir unsere Netzwerke strategisch nutzen, ohne sie auszunutzen? Wir geben praktische Tipps für alle, die ihre Netzwerke sinnvoll aufbauen und nutzen möchten. 🎙️ Viel Spaß beim Anhören. Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de) [Mobilpodcast.de](https://www.mobilpodcast.de/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/?originalSubdomain=de)
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    16 mins
  • #3 Tunnelblick, Timing, Taktik: Die 3 häufigsten Fehler bei der Besetzung von Top-Positionen

    #3 Tunnelblick, Timing, Taktik: Die 3 häufigsten Fehler bei der Besetzung von Top-Positionen
    Nov 29 2024
    In der dritten Folge von Headhunter Insights stellt Dominic Späth die drei größten Fehler vor, die Unternehmen bei der Besetzung von Top-Management-Positionen häufig machen und wie sie vermieden werden können. Das sind die Top 3 Stolpersteine aus dem Recruiting-Alltag: 1. Unstrukturierter Prozess: Ein klarer, zügiger Ablauf ist entscheidend. Denn: Das Eisen muss geschmiedet werden, solange es heiß ist. Wer keinen strukturierten Prozess hat, riskiert, Kandidaten zu verlieren. 2. Fehler in der Kommunikation: Lange Pausen oder fehlender Austausch verunsichern Kandidaten. Eine kontinuierliche und ehrliche Kommunikation Vertrauen schafft und stärkt den Prozess. 3. Zu strenge Anforderungen: Ein Tunnelblick auf oberflächliche Kriterien führt oft dazu, dass spannende Talente durchs Raster fallen. Offenheit und Flexibilität sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de) [Mobilpodcast.de](https://www.mobilpodcast.de/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/?originalSubdomain=de)
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    20 mins
  • #2 Warum mein Hund der beste Berater ist

    #2 Warum mein Hund der beste Berater ist
    Nov 15 2024
    In unserer zweiten Folge von Headhunter Insights gehen wir der Frage auf den Grund, warum Hunde oft die besten Berater wären – wenn man sie denn fragen könnte! Hunde besitzen einzigartige Eigenschaften und ein Gespür, das viele von uns in der Führung weiterbringen könnte. Wir erklären, was wir von unseren Vierbeinern lernen können: • Echtes Gespür für Stimmungen: Hunde spüren sofort, wie es uns geht – eine Fähigkeit, die auch im Business Gold wert ist. • Unvoreingenommene Loyalität: Hunde stellen sich bedingungslos hinter ihr Rudel, so wie auch ein guter Berater stets das Beste für sein Team will. • Klare Kommunikation: Hunde kommunizieren ohne Missverständnisse und zeigen, wie wichtig es ist, ehrlich und direkt zu sein. • Präsenz und Aufmerksamkeit: Im Hier und Jetzt zu sein, ist für Hunde selbstverständlich – und genau das macht sie zu perfekten Zuhörern und Begleitern. • Intuition über Verstand: Hunde handeln instinktiv und vertrauen auf ihre Sinne, ein Ansatz, der oft auch in der Führung hilfreich ist. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie die Weisheit der Hunde auch im Berufsleben zu einer besseren Führung führen kann! Viel Spaß beim Anhören Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://spaeth-partners.com/team/)
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    20 mins
  • #1 Warum Headhunter Insights? Der Startschuss

    #1 Warum Headhunter Insights? Der Startschuss
    Nov 15 2024
    In der ersten Folge von Headhunter Insights stellen wir die Frage, die alles ins Rollen gebracht hat: Warum eigentlich einen Podcast über Leadership? Wir geben Ihnen einen persönlichen Einblick, was uns zu diesem Projekt inspiriert hat. Uns treibt die Leidenschaft an, Führungsqualitäten jenseits der klassischen Lehrbücher zu beleuchten und wertvolle Impulse weiterzugeben. Erfahren Sie, warum wir fest daran glauben, dass Leadership heute mehr als nur Fachkompetenz erfordert – und was Sie in den kommenden Episoden erwartet. Viel Spaß beim Anhören. Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://spaeth-partners.com/team/)
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    10 mins