Hackers del Talento con Ricardo Pineda

By: Ricardo Pineda Vila
  • Summary

  • Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, DEI, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más.
    Cambiemos el juego por lo humano. Bienvenidos!!

    Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro que busca mejorar la competitividad de América Latina y humanizar el mundo laboral.

    Visita nuestra página web para aprender todo sobre el mundo del Talento y conocer sobre nuestros programas de formación (Bootcamps y Academia Hackers LATAM)
    Ricardo Pineda Vila
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Episodes
  • Parte 2 - Mejores Hacks 2024: Potenciar un LIDERAZGO MÁS HUMANO
    Jan 24 2025

    El episodio de hoy es la continuación de los mejores Hacks del 2024, esta es una recopilación de esas grandes lecciones y Hacks que nos dejaron los Hackers del Talento para potenciar un liderazgo más humano.
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    2 hrs and 41 mins
  • Parte 1 - Mejores Hacks 2024: Potenciar un LIDERAZGO MÁS HUMANO
    Jan 21 2025

    El episodio de hoy es la continuación de los mejores Hacks del 2024, esta es una recopilación de esas grandes lecciones y Hacks que nos dejaron los Hackers del Talento para potenciar un liderazgo más humano.
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    1 hr and 43 mins
  • Parte 2 - Mejores Hacks 2024: Transformando PERSONAS y ORGANIZACIONES
    Dec 20 2024
    El episodio de hoy es muy especial, es un resumen de esos grandes aprendizajes que nos deja 2024, es la recopilación de múltiples episodios y muchos Hacks para el mundo del Talento. En este episodio encontrarás Hacks sobre:

    + Fomentar el empleo en jóvenes.
    + Generar empleo de calidad.
    + Resetear la cultura.
    + El mejor modelo de trabajo.
    + Generar sentido de pertenencia.
    + Acelerar el impacto social desde Talento Humano.
    + Diseñar una experiencia del colaborador fuera de serie.

    Y muchos temas más...

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    2 hrs and 41 mins

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