Emilie Våge er leder for bærekraft i Rema 1000 og brenner for faget sitt og ansvaret som ligger i å forvalte bærekrafti Rema 1000. I denne podcasten snakker hun om hvordan de jobber med ESG rapprotering på bærekraft også knyttet opp mot stolthet blant ansatte i Rema 1000.

Hvordan involvere ansatte og skape engasjement rundt i bedriftens bærekraftsagenda og hvordan koble innovasjon og bærekraft?

Emilie er engasjert, kunnskapsrik og deler mange gode praksiser og refleksjoner i denne episoden.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle fortjener en fantastisk leder, men hva skal egentlig til for å bli det?

Hva skal til for å skape engasjement og lojalitet hos arbeidstakere som har stadig høyere forventninger til lederen og arbeidsgiveren sin?

Hvorfor godt lederskap er viktig for et konkurransedyktig næringsliv og et bærekraftig samfunn?

Mats Kristensen i FRONT Leadership svarer på disse spørsmålene og mye mer i denne podcasten som handler om gode verktøy for å utvikle fantastiske ledere.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Charlotte deler beste praksis fra TietoEvry Create rundt hvordan de bruker input fra medarbeiderundersøkelsene til å forbedre og optimalisere medarbeideropplevelsen.

Hvordan sikre en god onboarding av nyansatte, hvilke tiltak bidrar til å bygge engasjement og tillitsbasert kultur på arbeidsplassen og hvordan sikre rett kompetanse for fremtiden?.

Charlotte var finalist til prisen Årets HR- personlighet i 2024.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hege Amundsen Elvestad fra Berggård Amundsen vant prisen for Årets Inspirerende lederskap under kåringen av Norges Beste Arbeidsplasser 2024.

I denne episoden deler hun sine erfaringer og refleksjoner rundt lederskap og hvordan hun gjennom 10 år har klart å løfte en mindre familiebedrift med lange tradisjoner til et selskap med nesten 250 ansatte.

Berggård Amundsen ble også nr 2 i kategorien 200-499 ansatte under årets kåring.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden snakker vi med Bård Kristiansen, CEO i Dedicare. Han snakker om ydmykhet hos ledere, motiverte ansatte og hvordan de bygger en kultur hvor de heier på hverandre og er mer opptatt av å få kollegaer til å skinne enn å skinne selv.

Han deler egne erfaringer gjennom mange år som leder både suksesser og hva han selv har feilet på.

Dedicare ble kåret til Norges Beste Arbeidsplasser 2 år på rad.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden snakker vi med Eirik Nielsen, HR direktør i Thermo Fisher. Eirik brenner for å skape sterke organisasjonskulturer og har vært HR leder i flere organisasjoner som har blitt blant Norges beste arbeidsplasser.

Her deler han gode praksiser på hvordan han jobber med forankring i ledergruppen, involvering av ansatte og hvordan bevare en sterk kultur når forutsetningene endrer seg.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden deler Ingrida Holst, Head of HR i Specsavers hvordan de har satt kompetanseutvikling i system i Specsavers. Hvilke lederpraksiser har de sett god effekt av og hvilke praksiser de har lagt på is. Specsavers har lykkes med å bygge en kultur hvor komptanseutvikling skjer på tvers av enheter selv om de drives lokalt gjennom franchise.

Jannik Krohn Falck er vår podcastvert.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Pilares Eiendom ble kåret til Norges Beste Arbeidsplass 2024 i kategorien 10-49 medarbeidere.

Hvordan skape en kultur hvor alle ønsker å bidra og dra i samme retning?

Hvordan jobbe med Employer Branding i en liten organisasjon hvor konkurransen er stor og bransjen har mange store aktører?

Thomas Børnich , CEO i Pilares Eiendom deler tanker rundt sin ledelsesfilosofi og hvilke muligheter og utfordringer han opplever gjennom å lede en liten virksomhet i vekst.

Podcastvert er Jannik Krohn Falck

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.