Exhausteur d'entreprise

By: Georges GORBATOFF
  • Summary

  • Face à la réalité des enjeux climatiques, nous nous devons de réinventer la performance de nos entreprises. Nous allons donc explorer au fil de ces rencontres, les recettes, les ingrédients et surtout ces petits plus, souvent invisibles à l’œil nu, qui augmentent l’intensité et la perception de ce que l’on vit dans nos entreprises, qui permettent de développer notre résilience et d’opérer des transformations d’envergures.

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    Gnesis
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Episodes
  • SAS RODIER - La raison d'être
    May 9 2024
    La raison d’être avec SAS RODIER


    Dans cet épisode, nous accueillons Gérard Rodier, de SAS RODIER, entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité générale, avec qui nous allons échanger autour de la notion de “raison d’être” d’une entreprise, comment la nommer et comment engager des transformations en accord avec celle-ci.


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    26 mins
  • LOCAWATT - La dynamique de vie
    Apr 11 2024
    La dynamique de vie


    Cette semaine découvrez le 5ème épisode du podcast “ exhausteur d’entreprise”. Dans cet épisode, nous accueillons Gilles TOUAT dirigeant de l’entreprise LOCAWATT, spécialisée dans la location et la mise à disposition de groupes électrogènes de forte capacité.

    Il partage son expérience autour de la conduite d’un projet de transition numérique responsable pour permettre à chacun de prendre pleinement sa place dans ce projet et d’optimiser les interactions entre tous les acteurs.

    La mise en œuvre de ce projet a été réalisée en s’appuyant sur la dynamique de Vie qui est un concept que nous avons établi et éprouvé et qui à pour but d’opérer des transformations en équipe.


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    23 mins
  • ORLHAC - La prise d’autonomie des collaborateurs
    Mar 14 2024
    La prise d’autonomie des collaborateurs


    Cette semaine découvrez le 4ème épisode du podcast “ exhausteur d’entreprise”. Dans cet épisode, nous accueillons André ORLHAC dirigeant du Groupe ORLHAC, groupe spécialisé dans la construction bois, qui partage son expérience d’accompagnement sur un projet humain portant sur la prise d’autonomie d’un de leurs collaborateurs.

    La mise en œuvre de ce projet a été basée sur la modélisation des fiches de rôle qui est un outil essentiel du concept de l’entreprise libérée.



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    25 mins

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