Comment éviter le désengagement de ses collaborateurs ? 

Selon plusieurs experts RH, il n'y a pas de signaux de grande démission en France par rapport au "Big Quit" qui se poursuit aux Etats-Unis. En 2021, chaque mois, pratiquement 4 millions de salariés américains ont quitté leur job.

En France, on assiste plutôt à un grand désengagement des salariés ou un grand questionnement selon les experts. Les nouvelles générations font face à des problématiques de sens au travail, de perte d’intérêt et même de rejet de l'activité de l'entreprise. Une vraie problématique pour les entreprises et le département des ressources humaines. 

Nous avons invité Héléna Pierson, consultante en expérience collaborateur engagée pour comprendre ce phénomène et savoir comment y remédier. 

Nous allons parler des enjeux de l'expérience collaborateur dans un contexte post-covid 19 et particulièrement d'un concept plutôt récent, le désengagement des salariés par rapport à leur travail et entreprise. 

Concrètement, de quoi parle-t-on et comment faire face à ce désengagement des salariés en tant que RH ? 

Grâce à ses conseils avisés, vous aurez toutes les clés pour booster l'engagement de vos collaborateurs envers votre entreprise et réduire le turnover. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial">Factorial.