Situé au cœur de la métropole lyonnaise, le Grand Barnum est le premier hôtel 3 étoiles d'insertion de France, permettant à des personnes en difficulté sociale ou professionnelle d'être formées aux métiers de l'hôtellerie.

Cet établissement est implanté au cœur du plus grand tiers lieu mixte de France « Les Grandes Voisines » qui consiste en l'occupation temporaire d'un site hospitalier appartenant aux Hospices Civils de Lyon. Cette occupation vise à développer des activités de différents types, comme l'hébergement d'urgence, l'insertion par l'emploi, des activités culturelles et sportives, l'implantation de porteurs de projets diversifiés.

Dans ce podcast, cet hôtel unique vous est présenté par Valentin Pascual, au poste de Manager et par Manuel, Laura et Zora, salariés du Grand Barnum.

Ce que je retiens de cette rencontre :

· Un endroit atypique où se mêlent bienveillance et solidarité

· Un rythme d’apprentissage adapté à chacun, une entraide par les pairs

· L’épanouissement des salariés passe par la valorisation de la personne, une ambiance familiale et des sourires !

· Un projet ambitieux qui se heurte parfois aux préjugés du grand public sur l’hébergement d’urgence

· L’utilisation de l’art brut comme un outil de médiation

Extraits du livre d’or de l’hôtel :

« Dormir a enfin un sens »

« Un hôtel professionnel tout en étant plus humain et plus inspirant »

« Bravo pour la mise en œuvre de ce projet, c’est réjouissant, c’est vivant ! »

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.

Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Situé au cœur de la métropole lyonnaise, le Grand Barnum est le premier hôtel 3 étoiles d'insertion de France, permettant à des personnes en difficulté sociale ou professionnelle d'être formées aux métiers de l'hôtellerie.

Cet établissement est implanté au cœur du plus grand tiers lieu mixte de France « Les Grandes Voisines » qui consiste en l'occupation temporaire d'un site hospitalier appartenant aux Hospices Civils de Lyon. Cette occupation vise à développer des activités de différents types, comme l'hébergement d'urgence, l'insertion par l'emploi, des activités culturelles et sportives, l'implantation de porteurs de projets diversifiés.

Dans ce podcast, cet hôtel unique vous est présenté par Valentin Pascual, au poste de Manager et par Manuel, Laura et Zora, salariés du Grand Barnum.

Ce que je retiens de cette rencontre :

· Un endroit atypique où se mêlent bienveillance et solidarité

· Un rythme d’apprentissage adapté à chacun, une entraide par les pairs

· L’épanouissement des salariés passe par la valorisation de la personne, une ambiance familiale et des sourires !

· Un projet ambitieux qui se heurte parfois aux préjugés du grand public sur l’hébergement d’urgence

· L’utilisation de l’art brut comme un outil de médiation

Extraits du livre d’or de l’hôtel :

« Dormir a enfin un sens »

« Un hôtel professionnel tout en étant plus humain et plus inspirant »

« Bravo pour la mise en œuvre de ce projet, c’est réjouissant, c’est vivant ! »

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.

Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIR

ECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.

• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

· La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

· Une culture d’entreprise bienveillante

· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

· Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

· L’importance de retrouver la confiance en soi

· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.

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Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIR

ECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.

• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

· La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

· Une culture d’entreprise bienveillante

· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

· Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

· L’importance de retrouver la confiance en soi

· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

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Pour ce podcast, Je vous emmène à Rillieux-la-Pape dans le Rhône afin de vous présenter ECODAIR

ECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.

• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

· La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

· Une culture d’entreprise bienveillante

· Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

· « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

· L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

· Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

· Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

· De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

· L’importance de retrouver sa confiance en soi

· La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.

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Pour ce podcast, Je vous emmène à Villeurbanne dans le Rhône afin de vous présenter l’association ENJOUE.

Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!

Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon.

Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:

Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projet

Episode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement.

Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin.

Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :

- Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet

- Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire

- Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)

- S’autoriser le droit à l’erreur

- Croire en son projet malgré les montagnes russes

- Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée

- Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement

Changeons de regarde sur le jouet d’occasion !

lien utile :https://enjoue.org/enjoue/dans-les-medias/

https://www.label-emmaus.co/fr/catalogue/boutique/enjoue/

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Pour ce podcast, Je vous emmène à Villeurbanne dans le Rhône afin de vous présenter l’association ENJOUE.

Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!

Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon.

Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:

Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projet

Episode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement.

Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin.

Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :

- Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet

- Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire

- Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)

- S’autoriser le droit à l’erreur

- Croire en son projet malgré les montagnes russes

- Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée

- Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement

Changeons de regarde sur le jouet d’occasion !

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Pour ce podcast, Je vous emmène dans le Cher, pour une journée exceptionnelle pour les résidents de la MARPA le Porte Mi. Depuis maintenant 5 ans, plusieurs établissements dédiés au prendre soin des séniors se sont montés en collectif pour co-organiser les Olympiades. Un moment festif et sportif dans le cadre du challenge pour l’autonomie.

Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes pour vous faire partager les témoignages de :

Episode 1 : Andrée Girault et Jacqueline Dagois participantes aux Olympiades, et de l’équipe organisatrice Marylène Renaud, Responsable de la Marpa de Charenton du Cher, Aline Maugenest Directrice de l’association ASEF (Association d’Aide à Domicile) de Marilène Martin, Directrice du CCAS d’Orval,

Episode 2 : Intervention de Sophie Bertrand Vice-présidente du Conseil Départementale du Cher.

Au regard des témoignages je vous partage les bénéfices qui découlent de cette journée :

- Une ouverture des établissements sur l’extérieur

- Le tissage de liens avec les acteurs locaux

- La création d’un fil rouge tout au long de l’année pour les résidents à travers les préparatifs.

-La création de passerelles entre le domicile et les établissements d’accueil pour les personnes âgées en perte d’autonomie.

-Des activités intergénérationnelles mises en place autour du sport entre les jeunes et les personnes âgées.

-L’appui du réseau local pour la restauration, la réalisation de vidéos et d’un reportage photo

-Le renforcement de la relation de proximité entre les professionnels et les personnes âgées, malgré l’aspect chronophage de l’organisation d’un tel événement.

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

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