Trainconsulting Geschäftsführer und Unternehmensberater Lothar Wenzl und Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang sprechen in dieser Folge von »Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern« mit Bettina Ludwig. Die Kulturanthropologin und Keynote-Speakerin bringt mit ihren Forschungen und ihrer Arbeit die Themen Zugehörigkeit, Mitgefühl und Gemeinschaft in den Fokus moderner Unternehmensführung. Gemeinsam diskutieren sie, warum Führung nichts anderes als Care-Arbeit ist, welche transformative Kraft in Liebe und Menschlichkeit steckt und was Unternehmen von Jäger-Sammler-Kulturen lernen können.

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Moderation, Redaktion: Mari Lang, Lothar Wenzl

Trainconsulting Geschäftsführer und Unternehmensberater Lothar Wenzl und Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang sprechen in dieser Folge von "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" mit Birgit Wallner und Martin Winkler, dem Vorstands-Team des Tourismuskonzerns VERKEHRSBÜRO.

Seit Anfang 2024 stehen Birgit Wallner und Martin Winkler gemeinsam an der Spitze des Verkehrsbüro Group, Österreichs führendem Tourismusunternehmen. In dieser Podcast-Folge sprechen die beiden darüber, was es bedeutet, als Führungsteam eine Organisation durch Zeiten des Wandels zu leiten, wie sie den hohen Frauenanteil im Unternehmen als Chance sehen und wie Kommunikation auf Augenhöhe zu einem gemeinsamen Erfolgsfaktor wird.

Birgit Wallner und Martin Winkler teilen ihre Erfahrungen über den Übergang von kollegialer Zusammenarbeit zur Partnerschaft auf Vorstandsebene, die Bedeutung klarer Strukturen und die Herausforderungen der heutigen Touristik. Ein Gespräch über Führungsvisionen, gegenseitiges Vertrauen und die Balance zwischen Bewährtem und Neuem.

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Moderation, Redaktion: Mari Lang, Lothar Wenzl

Trainconsulting CEO and Consultant Lothar Wenzl and Journalist, Author and avowed Feminist Mari Lang continue the 2nd season of "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" with another inspiring guest, this time it is Wendy Chapple.

Wendy Chapple is a professor of International Business and Corporate Social Responsibility (CSR) at the Vienna University of Economics and Business. Her research focuses on how global businesses can operate more sustainably while contributing to solutions for issues such as climate change, human rights, and other global challenges. But how can one navigate such complexity?

Love and business, leadership and compassion – what kind of leadership is required when we consider both business and profit? And what are the views of her students, the so-called Generation Z, on this matter?

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Moderation and editing: Mari Lang, Lothar Wenzl

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Trainconsulting Geschäftsführer und Unternehmensberater Lothar Wenzl und Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang reden in dieser Folge von "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" mit Dr. Stefan Engleder.

Herr Dr. Engleder ist Geschäftsführer des österreichischen Spritzgießmaschinen Herstellers Engel, ein Unternehmen, dass in vierter Generation geführt wird und Kunststoff-Formteile produziert und Niederlassungen auf der ganzen Welt hat.

Wie geht ein traditionsreiches Unternehmen wie Engel mit ständigen Krisen um? Und wie nachhaltig kann ein Kunststoff Hersteller überhaupt sein? Welches Führungsmodell und Struktur wird bei Engel gelebt und welche Herausforderungen birgt ein Familienunternehmen, wenn die Führungsebene aus "eigenem Hause" kommt. Ein interessantes Gespräch über Bodenständigkeit, Demut und die Frage, was ist Kunststoff und was Plastik?

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Trainconsulting CEO and consultant Lothar Wenzl and journalist, author and avowed feminist Mari Lang start the second season and first episode of "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" with none other than Nipun Mehta.

Nipun is the founder of ServiceSpace an incubator of projects that support a gift culture, the so called "Giftivism". But how exactly does a company profit from this and why is it so important to think about different types of capital and not only in the financial way? In this episode the visionary also shares his thoughts on how AI affects companies and how he would describe a beautiful organisation in his words: "What exactly is beauty when two hearts come together?"

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In der sechsten Folge des Podcasts "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" sprechen Unternehmensberater und Zumuter Lothar Wenzl und die Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang mit Rainer Kalkbrener.

Seit 2012 ist er Vorstandsvorsitzender von ACP, einem erfolgreichen IT-Unternehmen in Österreich und Deutschland. Das Besondere dabei? ACP ist zu 100 Prozent im Besitz von 113 Mitarbeiter:innen, Geschäfsführer:innen und Vorständ:innen.

Wie ist der Buyout gelungen? Wie trennt man die duale Rolle von Mitarbeiterin und Unternehmerin, welche Gefahren birgt es und welchen Veränderungen musste sich Rainer Kalkbrenner als Führungskraft stellen, vor allem wenn man aus einem klassisch organisierten Betrieb kommt? Und was haben eigentlich eine Party und Hauptversammlung miteinander zu tun? - Hören und lesen Sie einfach selbst.

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In der vierten Folge des Podcasts "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" sprechen Unternehmensberater und Zumuter Lothar Wenzl und die Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang mit Jutta Allmendinger. Sie ist Präsidentin des Wirtschaftszentrums Berlin für Sozialforschung und Professorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarktforschung an der Humboldt-Universität Berlin und spricht in dieser Folge über eine schöne Gesellschaft, das WIR Gefühl, die steigende Digitalisierung in der Arbeitswelt und wie wir die Gleichstellung zwischen Mann und Frau schaffen. Diese und viele weitere Fragen hat Frau Allmendinger beantwortet.

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In der fünften Folge des Podcasts "Die Schöne und das Biest. Warum schöne Organisationen die Welt verändern" sprechen Unternehmensberater und Zumuter Lothar Wenzl und die Journalistin, Autorin und bekennende Feministin Mari Lang mit Hannah Lux.

Sie ist Mitgründerin des Generationscafés »Vollpension« und seit 2022 Beraterin bei Trainconsulting. Was hat sie aus ihrem Herzensprojekt »Vollpension« gelernt? Einem Pop-up, das gekommen ist, um zu bleiben. Qualitätsdruck sowie ein hoher kompetitiver Anspruch und gleichzeitig starke sozialen Werte – wie geht das zusammen? Schließen sich wirtschaftliches und soziales Denken denn zwangsläufig aus? Wie messen wir unternehmerischen Erfolg abseits von Umsatz und Gewinn?

Mit Herz und mit Bauch – und ohne Businessplan – so ist Hannah Lux das Projekt »Vollpension« angegangen. Wie geht es ihr heute damit?

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