De achtste en laatste aflevering van de serie ‘DNA van leiderschap – Perspectieven op leiderschap’: het gesprek met Onno Hamburger.

Onno is dé grondlegger van gelukkig werken in Nederland. Al sinds 2003 houdt hij zich bezig met dit onderwerp, toen ‘geluk’ en ‘werken’ nog als schier onverenigbare begrippen werden gezien. Zijn boek ‘Gelukkig werken’ (uit 2011, geschreven met Ad Bergsma) is een klassieker onder de managementboeken.  Zo is er ook een praktisch handboek bij geschreven om direct met gelukkig werken aan de slag te kunnen gaan.

We gaan in op leiderschap, en dat dat vooral bij jezelf begint.  Dat leiders inspireren en ‘verleiden’, bijvoorbeeld door te gebruik te maken van de eigen ervaring. Over het belang van het ‘stipje van de horizon’ en te laten zien dat je als leider daar echt voor staat. Onno vertelt hoe veranderingen succesvol kunnen worden ingevoerd, ook bij zijn eigen werk als organisaties aan de slag gaan met gelukkig werken.  Door gebruik te maken van de intrinsieke motivatie binnen organisaties en heel gericht specifieke middelen in te zetten die daar werken. Waar die organisatie letterlijk gelukkig van wordt. In plaats van een generiek plan van aanpak.

Onno houdt een hartstochtelijk pleidooi dat we de verschillen tussen mensen en organisaties moeten inzien.  Dat mensen en organisaties tot bloei komen als leiders dat zien en daarmee aan de slag gaan.

Ik wens je veel plezier en inspiratie bij deze aflevering!

Meer informatie over Onno en zijn passie voor gelukkig werken via je hier:  https://gelukkigwerken.nl

Luister de aflevering op:

Apple podcast https://podcasts.apple.com/nl/podcast/dna-van-leiderschap/id1650985428

Spotify: https://open.spotify.com/show/1Oaqn0eytQwtRQkX7QzMHG?si=60f512b83d1f4370

Als coach en trainer werk ik met de leiders van vandaag en morgen. Ga voor meer informatie over mijn achtergrond en werkwijze naar mijn website https://thefutureishere.nl

Wist je dat de afleveringen van mijn podcast serie ‘DNA van leiderschap – Perspectieven op leiderschap' al meer dan 1300x zijn beluisterd? Met veel plezier introduceer ik hierbij de zevende aflevering van deze serie: het gesprek met Leon Schaepkens.

Leon is auteur, therapeut en adviseur.  Zijn twee boeken ’10 miljoen jaar leiderschap’ en ‘De F1 maatschappij’ waren #1 bestsellers bij Managementboek. Leuke bijkomstigheid is dat de boeken van Leon en mijzelf door dezelfde uitgever, S2 uitgevers, zijn uitgegeven. Leon combineert in zijn werk ‘de wereld van bedrijfskunde met die van therapie’, zoals hij dat zelf verwoordt. In ons gesprek gingen we in op Leon’s werk als schematherapeut. Hoe zijn achtergrond als therapeut hem leidde naar het belang van leiderschap op de zogenaamde basisbehoeften: veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en omgaan met grenzen. Deze oeroude menselijke behoeften zijn springlevend in de wereld vandaag aldus Leon. In het gesprek komt ook aan de orde hoe patronen zich in onze hersenen ontwikkelen en hoe zo’n patroon te doorbreken. Waarom er veel meer nodig is dan een cursus ‘positief denken’. En ook dat het aangeven van de richting (wat we ‘visie’ noemen) zo’n essentiële taak van de leider is. Hoe dat invulling geeft aan diverse basisbehoeften. Leon’s advies is helder en krachtig: begin als leider bij jezelf. Tijd en aandacht voor zelfreflectie, dat is de éérste stap naar effectief leiderschap. Door bijvoorbeeld de vrijdagmiddag daarvoor te reserveren.

Ik wens je veel plezier en inspiratie bij deze aflevering!

Meer informatie over Leon, zijn werk en zijn boeken kan je vinden op https://schaepkens.com.

Luister de aflevering op:

Apple podcast https://podcasts.apple.com/nl/podcast/dna-van-leiderschap/id1650985428

Spotify: https://open.spotify.com/show/1Oaqn0eytQwtRQkX7QzMHG?si=60f512b83d1f4370

Als coach en trainer werk ik met de leiders van vandaag en morgen. Ga voor meer informatie over mijn achtergrond en werkwijze naar mijn website https://thefutureishere.nl

De zesde aflevering van ‘DNA van leiderschap – Perspectieven op leiderschap’ staat live: het gesprek met Kayvan Kian.

Kayvan is adviseur, auteur en docent waarbij hij zich richt op het oplossen van complexe, sociale problemen. Tijdens zijn MBA vond hij dat bepaalde onderwerpen onvoldoende aan bod kwamen. Vanuit die drive ontwikkelde hij ‘het vak dat hij zelf had willen hebben’. Dat vak is nu een zeer populair keuzevak wat hij doceert aan het gerenommeerde HEC vlakbij Parijs. En ook via zijn boeken ‘What is water?” en “What is wisdom?” wil hij kennis toegankelijk maken voor een breder publiek. Daarbij laat Kayvan zich mede inspireren door wetenschappers en filosofen uit de (klassieke) oudheid. Leiderschap is geen simpele formule, aldus Kayvan, maar gaat vooral om het bewust zijn van jezelf en je omgeving. Persoonlijk leiderschap is een zoektocht naar die zaken waar je kwaliteiten liggen én die voldoende energie geven. Dat is een randvoorwaarde om een antwoord te vinden voor de uitdagingen waarmee leiders momenteel worden geconfronteerd. Een boeiend gesprek over de lessen uit de geschiedenis in de context van de actuele complexiteit. En nog veel meer.

Ik wens je veel plezier en inspiratie bij deze aflevering!

Meer informatie over Kayvan, zijn werk en boeken kan je vinden op https://kayvankian.com.

Luister de aflevering op:

Apple podcast https://podcasts.apple.com/nl/podcast/dna-van-leiderschap/id1650985428

Spotify: https://open.spotify.com/show/1Oaqn0eytQwtRQkX7QzMHG?si=60f512b83d1f4370

Als coach en trainer werk ik met de leiders van vandaag en morgen. Ga voor meer informatie over mijn achtergrond en werkwijze naar mijn website https://thefutureishere.nl