Butter bei die Fische - Der Führungskräfte Talk

By: Jenny Kutschker Ferdinand Lucke
  • Summary

  • Der Leadership-Podcast „Butter bei die Fische“ von Dr. Jenny Kutschker und Ferdinand Lucke ist ein ungeschminkter Blick in die Karten zweier Führungskräfte und ihren Einsichten und Erfahrungen von Transformational Leadership. Es gibt Klartext über das Wesentliche und Unausgesprochene, was Führungskräften im organisationalen Wandel, einer Transformation, begegnet: Was braucht es, so zu denken, zu sprechen und zu handeln, dass ein positiver Unterschied im eigenen Leben und im Leben anderer entsteht - und dann auch noch in der Organisation sichtbare Ergebnisse erzielt? Was sind die Hintergründe? Die Konsequenzen? Der nächste Schritt? In jeder Episode werden Prinzipien, Praktiken und Denkmodelle preisgegeben, um erfolgreich eine Transformationale Führungskraft zu sein. Denn Führung ist nicht einfach ein Ereignis - es ist eine lange Reise, auf der jeder am besten seine ganz eigene Toolbox zusammenstellt. Jenny und Ferdinand kommen unverblümt zur Sache, fordern sich gegenseitig heraus und reden hier und da aus dem Nähkästchen, und das alles voller Hingabe und mit viel Liebe zum Detail – wie die Butter zum Fisch eben.
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Episodes
  • In Führung gehen
    Jun 4 2022

    Wie kann man Führung in einem Wort Beschreiben? Einfluss! Oder?

    In dieser Folge sprechen wir über Führung unabhängig von der Position, denn Einfluss haben wir meistens mehr als wir denken.

    ...Und was ist, wenn man mal voll daneben liegt?

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    48 mins
  • Buzzword Alarm ’Transformational Leadership’
    Mar 10 2022

    Die beiden sprechen diesmal darüber, wie man eigentlich effektiv durch Veränderung führt und landen bei dem (vielleicht nicht) überraschendem Kern von Leadership: Selbstführung.

    ...und warum Veränderung oft unter dem Peter-Principle leidet - „In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.“

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    40 mins
  • Einmal in den OP und zurück
    Feb 23 2022

    Was ist eigentlich Peer-Coaching? Macht das Sinn?

    Und was können wir vom OP für die Führung lernen?

    Hören Sie von überraschenden Parallelen und Erkenntnissen

    ...und OMG heißt übrigens "Oh My Gosh!"

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    41 mins

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