• Business Carpool - ehrliche Gespräche

  • By: Maria Kühn
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Business Carpool - ehrliche Gespräche

By: Maria Kühn
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  • Summary

  • Steig ein und begleite Maria Kühn auf eine besondere Business-Reise!

    In meinem Podcast “Business Carpool” lade ich alle zwei Wochen spannende Persönlichkeiten ein, mit mir gemeinsam unterwegs zu sein – nicht im Meetingraum, sondern im Auto.

    Was dich erwartet:

    • Ehrliche Einblicke: Entdecke verschiedene Karrierewege und persönliche Geschichten voller Höhen und Tiefen.

    • Inspirierende Lösungen: Lass dich von frischen Ideen für die Arbeitswelt von morgen begeistern.

    • Praktische Tipps: Hol dir wertvolle Ratschläge für deinen eigenen Weg.

    Egal ob CEO, Startup-Gründer, Handwerker oder digitale Nomadin – meine Gäste teilen offen, wie sich ihr Blick auf die Arbeitswelt verändert hat und welche Ideen sie für die Zukunft haben.

    In diesen verrückten Zeiten sitzen wir alle im selben Boot – oder in diesem Fall, im selben Auto! Schnall dich an und sei Teil unserer Business Carpool-Reise.

    Alle zwei Wochen neu. Folge mir jetzt, um keine Folge zu verpassen!
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  • Vom Koch zum Organisationspsychologe: Lucas Sorge über Wandel und Struktur in Organisationen

    Vom Koch zum Organisationspsychologe: Lucas Sorge über Wandel und Struktur in Organisationen
    Dec 23 2024

    Hey, ich bin Maria Kühn!

    Auf der Fahrt von Salzburg nach Leipzig geht’s ans Eingemachte: Wie können Organisationen radikal anders - und besser - gestaltet werden? Mein Gast ist Lucas Sorge, ein Organisationspsychologe mit einem Werdegang, der so bunt ist wie ein Bastelkoffer. Vom Koch in Zürich über die Leitung eines Kreuzfahrtschiffs in Papua-Neuguinea bis hin zum Architekten demokratischer Unternehmensstrukturen.

    Wir sprechen darüber, wie Strukturen uns nicht einengen, sondern stärken können. Lucas erklärt, warum Organisationen den Menschen gehören sollten, die sie am Laufen halten – und wie man mit Schere, Kleber und Mut echte Transformation schafft.

    Streckenplan:

    • Von Hierarchie zu Mitbestimmung: Warum starre Strukturen oft mehr bremsen als fördern – und wie demokratische Modelle echte Innovation ermöglichen.

    • Basteln für die Zukunft: Wie kreative Methoden dabei helfen, komplexe Probleme greifbar zu machen und Lösungen zu entwickeln.

    • Nachhaltige Veränderung: Warum es mehr braucht als Workshops und wie langfristige Begleitung Transformation lebendig hält.

    • Arbeitskultur als Gesellschaftsmodell: Wie die Art, wie wir arbeiten, unsere gesamte Gesellschaft prägt – und warum das alles andere als nebensächlich ist.

    Highlight-Zitate:

    • „Hierarchie abschaffen klingt verrückt? Genau das macht echte Innovation möglich.“

    • „Veränderung beginnt dort, wo Strukturen Menschen stärken – nicht einschränken.“

    • „Manchmal braucht es Schere, Kleber und Chaos, um Organisationen zu verändern.“

    Zielgruppe:

    Diese Folge ist für dich, wenn du dich fragst: Wie können Unternehmen menschlicher, innovativer und nachhaltiger werden? Ob du Führungskraft, Agile Coach, HR-Manager:in oder einfach neugierig bist – hier erfährst du, wie radikale Ideen greifbar werden und die Zukunft der Arbeit gestalten.

    Mehr Infos zu Lucas Sorge:

    🌐 Website www.organisationspsychologe.org

    LinkedIn

    Blog Mut & Menschlichkeit

    📧 Kontakt: lucas@organisationspsychologe.org

    📅 **Persönlichen Termin mit Lucas buchen **

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    36 mins
  • #008 Burnout als Karriere-Booster? EIN Weg zur authentischen Führung mit Martin Frommhold

    #008 Burnout als Karriere-Booster? EIN Weg zur authentischen Führung mit Martin Frommhold
    Dec 9 2024
    Hey, ich bin Maria Kühn! Heute wird es ziemlich persönlich. Mein Beifahrer ist Martin Frommold, ein erfahrener Coach und Berater für Führungskräfte und Motivation in Veränderungsprozessen. Nach über einem Jahrzehnt in einer klassischen Führungsrolle hat er den Sprung hin zu einer völlig neuen Ausrichtung gewagt. Seine persönliche Geschichte zeigt uns nochmal mehr: Authentizität schlägt jede Managementtheorie. Wir sprechen über die Herausforderungen moderner Führung, über Krisen als Wendepunkte und darüber, warum der EINZIGE Führungsstil, nur der sein kann, der DICH ausmacht. Streckenplan: Vom Burnout zum Wendepunkt: Martin erzählt offen, wie seine persönliche Krisenerfahrung ihn dazu brachte, alles zu hinterfragen und sich neu zu orientieren. Seine Erkenntnis? Krise ist nicht das Ende, sondern der Anfang von etwas Neuem. Authentische Führung finden: Warum gibt es keinen „richtigen“ Führungsstil? Martin erklärt, wie du deinen eigenen Weg findest, statt starren Idealen hinterherzulaufen. Balance zwischen Nähe und Distanz: Wie schaffst du echte Verbindungen zu deinem Team, ohne deine professionelle Haltung zu verlieren? Wir tauchen ein in die Herausforderungen von Nähe und Abgrenzung. Die Meta-Ebene der Führung: Ein Schritt zurück kann manchmal mehr bewirken als drei nach vorne. Martin teilt, wie die Perspektive von außen hilft, nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Systemische Beratung als Hebel: Warum Coaches und Berater oft mehr bewegen können, wenn sie nicht im System gefangen sind. Highlight-Zitate unserer Fahrt: “Es gibt den richtigen Führungsstil gar nicht – nur den, der zu dir passt.” – Martin Frommold “Burnout ist kein Ende, sondern ein Wendepunkt – eine Chance, neu zu beginnen.” – Martin Frommold “Die besten Veränderungen beginnen, wenn du dir erlaubst, von außen draufzuschauen.” – Martin Frommold Zielgruppe: Führungskräfte Coaches und Berater Alle, die wissen, dass echte Führung nicht in Lehrbüchern steht, sondern im Leben passiert. Für alle, die sich fragen: Wie schaffe ich den Spagat zwischen Performance und Menschlichkeit? Und wie gehe ich gestärkt aus Krisen hervor? Mehr Infos zu Martin Frommold: 🌐 Website www.frommholdconsulting.com 📧 Kontakt: Martin@frommholdconsulting.com 📅 Persönliche Beratungstermine buchen 📖 People, Culture & Communication: Wie HR, Sales und Marketing Synergien nutzen, statt in Silos zu arbeiten (Haufe Fachbuch) mit Gastbeitrag von Martin +++ 💡Hast du Feedback für mich? Deine Meinung ist mir wichtig, und ich freue mich riesig auf deine Gedanken! 🚗 Wünschst du dir eine Business-Carpool-Fahrt mit einer bestimmten Person? Vielleicht hast du ja eine spannende Empfehlung für die nächste Reise! 🌍 Oder hast du selbst eine einzigartige Reise hinter dir und möchtest sie mit unserer Community teilen? Lass uns gemeinsam auf Entdeckungstour gehen und andere inspirieren! ✨ Schon viele spannende Geschichten wurden hier erzählt – und deine könnte die nächste Highlight-Folge werden! Schreib mir – ich freue mich darauf, von dir zu hören! 🎉 ➡️ LinkedIn 📧 Email: m.kuehn«inamik.de 🎙️ Produktion: Maria Kühn ✨ #Unperfekt, dafür mit ganz viel Leidenschaft – weil echte Geschichten keine Perfektion brauchen! +++ Allgemeinen Datenschutzrichtlinien findest Du hier: www.art19.com/privacy Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien: www.art19.com/privacy#do-not-sell-my-info +++
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    28 mins
  • #007 Die Pralinenschachtel effektiven Lernens - Ralf Tauscher & Michael Muench

    #007 Die Pralinenschachtel effektiven Lernens - Ralf Tauscher & Michael Muench
    Nov 25 2024
    Hey, ich bin Maria Kühn! Heute machen wir eine Reise durch die bunte Welt des Lernens. Meine Mitreisenden sind Ralf Tauscher und Michael Muench. Zwei, die wissen, was Pralinen mit Organisationen verbindet und wie man es schafft, alle (Ton)-Tassen im Schrank zu haben. Ralf ist agiler Vordenker, Michael ein Pionier des Community-Lernens über alle Unternehmensgrenzen hinweg. Zusammen werfen wir einen Blick darauf, wie sich nötige Fähigkeiten in Organisationen aufbauen lassen – und warum man Mitarbeitende besser nicht in ein Seminar schickt, weil sie es “nötig haben”. Michael und Ralf teilen ihre Erfahrungen und erklären, warum echtes Lernen freiwillig ist und wie der Open-Space-Ansatz helfen kann, verkrustete Strukturen aufzubrechen. +++ Streckenplan: • Lernen, das wirkt: Warum Menschen dann am besten lernen, wenn sie selbst entscheiden können, was sie brauchen, und wie man das in Unternehmen strukturell verankert. • Das Pralinschachtel-Modell: Weiterbildung in kleinen Häppchen – flexibel, bedarfsgerecht und vor allem selbstbestimmt. Warum das die besten Ergebnisse bringt. • Von der Pflicht zur Freiwilligkeit: Warum Lernen in Organisationen als Teil der Arbeitszeit betrachtet werden muss – und wie das bei der Haufe Group erfolgreich umgesetzt wird. • Earned Leadership: Open Space als Format, um neue Führungspersönlichkeiten zu entdecken und wie echte Verantwortung in solchen Räumen übernommen wird. +++ Highlight-Zitate unserer Fahrt: „Wenn Lernen nur als Pflicht gesehen wird, hat es nichts mit echter Wertschöpfung zu tun.“ – Ralf Tauscher „Lernen ist keine Freizeitaktivität, sondern ein zentraler Bestandteil der Arbeit.“ - Ralf Tauscher „Nach zwei Tagen Training kommt oft Euphorie – und dann? Grenzen in der Organisation verhindern Fortschritt.“ - Michael Muench „Ich schicke niemanden nach zwei Tagen Skikurs auf die schwarze Piste – Lernen braucht Übung und Raum.“ – Maria „Warum diskutieren wir über 25 Euro Reisekosten, während derselbe Mensch sich eigenständig für eine 500.000 Euro für eine Immobilie entscheiden kann?“ - Michael Muench Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager, Agile Coaches, Mitarbeitende in der Organisationsentwicklung, und alle, die Lernen neu denken und die Wertschöpfung in ihrer Organisation steigern wollen. Ein Podcast für alle, die den Mut haben, Bildung in Unternehmen anders zu gestalten und dabei Menschen ins Zentrum zu stellen. +++ Mehr Infos zu Ralf Tauscher und Michael Muench 🤝Ralf Tauscher auf Linkedin - gleich vernetzen! 🤝Ralf Tauscher auf Mastodon ⚡️Ted Freiburg Talk - “Kill the Messenger auf YouTube anschauen ⚡️freiburg.social: Als Mitbegründer des Vereins freiburg.social setzt sich Ralf Tauscher für die Verbreitung und Entwicklung freier, datensparsamer, sicherer und föderierter digitaler Kommunikation und Software ein. 🤝Michael Muench auf Linkedin - gleich vernetzen! Michael Muench auf Mastodon 📅 Termin mit Michael buchen 🚀 Agile Coach Camp Cologne 2025 🌐 organisationnext.com +++ 💡Hast du Feedback für mich? Deine Meinung ist mir wichtig, und ich freue mich riesig auf deine Gedanken! 🚗 Wünschst du dir eine Business-Carpool-Fahrt mit einer bestimmten Person? Vielleicht hast du ja eine spannende Empfehlung für die nächste Reise! 🌍 Oder hast du selbst eine einzigartige Reise hinter dir und möchtest sie mit unserer Community teilen? Lass uns gemeinsam auf Entdeckungstour gehen und andere inspirieren! ✨ Schon viele spannende Geschichten wurden hier erzählt – und deine könnte die nächste Highlight-Folge werden! Schreib mir – ich freue mich darauf, von dir zu hören! 🎉 ➡️ LinkedIn 📧 Email: m.kuehn«inamik.de 🎙️ Produktion: Maria Kühn ✨ #Unperfekt, dafür mit ganz viel Leidenschaft – weil echte Geschichten keine Perfektion brauchen! +++ Allgemeinen Datenschutzrichtlinien findest Du hier: www.art19.com/privacy Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien: www.art19.com/privacy#do-not-sell-my-info +++
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    24 mins

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