People leave managers, not companies.

Wie wichtig gute Führungskräfte für die Mitarbeitermotivation und -bindung sind, ist allgemein bekannt. Letztes Jahr wurde dies besonders wichtig für uns, als wir die Führungsebene für Circulas Wachstum vervollständigt haben.

Dabei sind wir einigen Herausforderungen begegnet: Wo fängt man an, wenn mehrere Abteilungen eine Leitung brauchen? Wie wählt man eine Person aus, die einen positiven Effekt auf die Firmenkultur hat? Und: Wie vereint man die neue Führungsebene effektiv? In dieser Folge spreche ich darüber, wie wir diese Fragen gelöst haben, um 2023 mit einem vollständigen Team starten zu können.

Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst uns gerne eine Bewertung und vergesst nicht, den Podcast zu abonnieren. Ihr habt Fragen, Anregungen oder Wünsche? Dann schaut auf meinem LinkedIn Profil vorbei und lasst es mich wissen.

Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, bürokratische Verwaltungsarbeit zu minimieren und dabei Mitarbeitende in den Fokus zu rücken. Deshalb habe ich zusammen mit Roman Leicht Circula gegründet – die Plattform, die Finanzprozesse rund um Mitarbeitende vereint. Spesenabrechnung, Benefits, Firmenkreditkarten, alles mit minimalem Verwaltungsaufwand. Wenn ihr mehr wissen wollt, schreibt mir einfach bei LinkedIn oder schaut auf unserer Website vorbei.

Weitere Links:

• Gallup-Studie zum Einfluss von Führungskräften auf Employee Engagement