• #3 Große Nähe geht auch auf Distanz

  • Apr 14 2023
  • Length: 35 mins
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#3 Große Nähe geht auch auf Distanz

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  • Summary

  • Ein hybrides Arbeitsumfeld hat vieles vereinfacht und anderes verkompliziert – für Mitarbeitende und Führungskräfte. Unmut und Lob äußern sich in hybriden Arbeitsumgebungen oft zaghaft – oder es wird unter den “virtuellen Teppich” gekehrt. So versteckt sich „wahrer“ Unmut auch mal hinter einem Meeting-Avatar. Oder Lob kollidiert gerade mit dem Kalender. Doch was geschieht eigentlich genau mit der Unternehmenskultur, wenn „aus den Augen, aus dem Sinn“ auf einmal die Überhand gewinnt? Auf welche Art entsteht eigentlich Verbundenheit in einer Organisation? Kann Verbundenheit verbindlich gemacht werden? Wie gelangen Lob oder Kritik von A nach B in einer hybriden Arbeitskultur? Denise Lorenz (Direcor Modern Work, Customer Success Unit, Microsoft Deutschland) und Alexander Eggers (MVP für Microsoft 365 und Teams) diskutieren darüber, dass effektive Wertschätzung sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden zunehmend an Bedeutung gewinnt.
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