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Passons au sujet du jour ...

Est ce que tu t’es déjà posé la question de savoir pourquoi quand on est atypique, on se retrouve parfois dans des jobs qui ne sont absolument pas taillés pour nous.

• Est ce de la malchance ? genre de la statistique qui tourne mal ?

• Est ce que, ce que pensent certains, c’est lié au fait que l’entreprise n’est pas faite pour accueillir un atypique ?

• Est ce lié au fait que ton projet professionnel est mal défini ?

J’ai envie de dire très spontanément qu’il y a peut être certaines situations où l’on pourrait dire oui

mais globalement j’ai envie de te dire surtout un grand non à ces 3 questions …

Je crois que c’est surtout est une histoire de communication

Je crois qu’il y a souvent une incompréhension entre notre vision du poste et celle de notre interlocuteur.

Et en particulier sur nos définitions respectives des mots confusants comme : transversalité, créativité, innovation, autonomie, agilité …

Je te présente dans cet épisode comment clarifier de ton coté mais également en entretien comment clarifier le contexte de ton futur job avec 6 questions clés.

Alors c’est parti pour la découverte !

Merci pour ton écoute, et prends bien soin de ton cap !

et à lundi !

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