本期節目的嘉賓KUNGFU.AI的創始工程師, Zhangzhang (ZZ) Si。ZZ分享了他從清華資工系到UCLA統計博士，再到AI新創公司的歷程，以及他在AI領域十五年的豐富經驗。

作為一家專注於AI諮詢的公司，KUNGFU.AI協助各類企業因應AI轉型：從全國馬鈴薯協會到垃圾處理公司，客戶遍布各行各業。在ChatGPT掀起AI熱潮的今天，ZZ帶來了第一線AI專案實務的深度觀察：為什麼某些場景下傳統機器學習方法仍然更實用？企業如何避免盲目追逐AI潮流？作為經驗豐富的AI從業者，ZZ也分享了對AGI發展、產業未來的獨特見解。

00:37 嘉賓ZZ介紹及KUNGFU.AI公司簡介
04:37 為什麼選擇做AI諮詢公司而非產品公司
08:57 功夫AI的客戶案例分享：從馬鈴薯協會到垃圾處理
14:18 AI諮詢專案的團隊組成和工作模式
22:17 ChatGPT對AI諮詢產業的影響
31:39 RAG和Fine-tuning在實際專案中的應用
40:38 AI專案評估和資料維護的挑戰
50:48 如何跟上AI技術發展的速度
58:05 對AI未來發展的思考和憂慮
59:00 產業精英們關於AGI的爭論



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2025年第一期「數據女孩的中年危機」，為大家介紹Stella和Amy很欣賞的HR科技新創Cake的創辦人劉君羿（Trantor Liu），訪談過後，感嘆Trantor真是個知道自己在追求的人，是一個不跟風的founder，實屬難得。他分享他從台大資工系畢業到投身HR科技創業的獨特歷程。作為一個熱愛文學的工程師，Trantor帶來了不一樣的產品視角，探討他想如何打造人才配對平台。

- 如何在台灣打造面向國際市場的科技產品
- AI在人才招聘領域的應用與挑戰
- 數據、演算法與人性化服務的平衡
- 新創公司如何在東南亞市場擴張

> "我的產品哲學是，你沒辦法期待user他們告訴你他要什麼，而是他看到他才知道他要什麼。最後還是要回歸到自己是不是真的很深刻理解你想解決的問題是什麼。" -- Trantor Liu

00:00 歡迎Trantor
01:17 Trantor名字的由來
02:12 大學萌生創業想法
06:11 第一個創業項目
07:14 Cake Resume的誕生
09:41 加入新創公司積累經驗
12:55 早期創業困境
14:10 Cake公司願景：打造亞洲最大的專業人脈網絡
15:16 與LinkedIn的差異
17:24 產品特色
26:09 人才媒合平台的供需平衡策略
34:41 科技人才的價值與招募策略
36:18 海外市場本地化策略
40:44 AI技術應用時機的選擇
43:40 數據科學在HR Tech領域的挑戰
01:05:54 給台灣創業者的建議
01:11:02 產品開發理念：重視自我思考勝於用戶訪談
01:13:28 募資經驗分享


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這期嘉賓朱弟，是來自台灣、生活在上海的自由撰稿人。朱弟和我們分享了她從台灣到南京、再到上海的工作經歷。在看過自己的生辰八字之後，朱弟認定自己不適合打工，於是辭職成為一名商業稿件的自由撰稿人。

不管是在99塊一晚的無窗旅店裡改稿到吐、還是用「天人合一」的哲學寫運動內衣文案，朱弟總能用幽默的態度面對工作中的種種挑戰。希望聽完這期，你也可以和我們一樣，開懷大笑！

Follow 朱弟: https://www.threads.net/@heyjudetw
Podcast 《Hey Jude》：https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/6135e641babb6290e0aedaa4

00:02:46 兩岸奶茶對比
00:05:04 從台灣去南京、上海
00:06:53 在科技公司加班加到哭泣
00:10:50 在媒體行業為品牌寫故事
00:18:41 成為自由撰稿人，繼續為品牌寫故事
00:23:57 用鮭魚養殖舉例如何為品牌寫故事
00:32:27 兩岸軟文風格大不同
00:40:39 為了練習自我表達而開始做播客
00:47:40 要重視身心健康
01:07:03 用AI創作播客可行嗎？



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