הפאנל המקוון שנערך התמקד במגמות הכלכליות והבינלאומיות המשפיעות על ישראל, בהשתתפות מומחים מובילים בתחומם. במהלך הדיון נדונו נושאים כגון השימוש הגובר בבוררות בזירה הבינלאומית, ההשפעה הכלכלית של המצב הביטחוני על ישראל, והאתגרים שעומדים בפני המדינה במאמציה לשמור על מעמדה כ"אומת הסטארט-אפ". המשתתפים הציגו תובנות מעמיקות והדגישו את חשיבות ההיערכות הכלכלית והמדינית לעתיד הקרוב והרחוק.

הפאנל העניק לקהל כלים חיוניים להבנת המגמות המשפיעות על הכלכלה הישראלית והעולמית, תוך בחינת הזדמנויות ודרכי פעולה אפשריות. המסקנות המרכזיות שעלו מהדיון מדגישות את הצורך בשיפור הקשרים הבינלאומיים, בהשקעות אסטרטגיות ובקידום טכנולוגיות חדשניות, במטרה להבטיח את המשך צמיחתה של ישראל בזירה העולמית.

הצטרפו אלינו -

עו"ד גדעון פישר - ד״ר למשפטים עם מומחיות בבוררות בינ״ל, מכהן כיו״ר לשכת הבוררים בישראל, וייצג את מדינת ישראל בביה״ד לבוררות מסחרית בינ״ל של הארגון העסקי המוביל בעולם: ICC

רונן גיל אור - שגריר וציר מדיני באגף צפון אמריקה-משרד החוץ.

פרופ' מרים שוורץ זיו - פרופסור למימון בבית הספר למנהל עסקים האוניברסיטה העברית.

חמוטל מרידור - שותפה ב- Vintage Investment Partners

במסגרת מפגש זה אנו עוסקים בהמשכיות עסקית העוסקת בנושאים של התאוששות היום שאחרי, עבודה עם שותפים עסקיים, היבטים מימוניים - הן לחברה והן לעובדים בתוך כל חברה. נבחן גם את נושא שפת גוף ודפוסי התנהגות בתקופה כזו על רקע טראומות ארגונים, אנשים ונחדד כיצד משקיעים ולקוחות מסתכלים בתקופה זו על החברות וטיפים כיצד להתמודד עם המצב מחברי הפאנל.

במסגרת הפודקסט עסקנו בתהליך של המשכיות עסקית בארגונים, תון מתן זוויות שונות להמשכיות העסקית. החל מניהול הסיכונים ועד סיכוני סייבר, ניהול עסקי פיננסי, ניהול המשאב האנושי, היסטוריה שממנה ניתן ללמוד על העתיד ברמת המדינה והארגונים, ודברים חשובים נוספים כמו טיפים של משתתפי הכנס.

תחום עסקים משפחתיים תופס תאוצה בדור הנוכחי על רקע המעבר לדור השלישי ובקרוב גם לדור הרביעי בעסקים משפחתיים.

האמור יוצר קונפליקטים במארג המשפחתי ומחייב להתייחס למיתוס שדור ראשון בונה, דור שני נהנה, דור שלישי הורס- האומנם ?

נעסוק במאפיינים של סכסוכים משפחתיים, חשיבות התכנון הפיננסי המשולב בתכנון המשפחתי והרגשי, הדרך לצלוח משברים אלו ועד הנפקות בבורסה לניירות ערך.

הפודקאסט מאפשר להכיר תחום שאינו מתוקשר דיו אך חשוב מאוד למעסיקים ועובדים, דירקטורים ומנהלים, אנשי ונשות אקדמיה ופרקטיקה .

במסגרת זו נכיר מהו תיקון 6 לחוק שכר שווה, מה הוא מחייב את המעסיקים, כיצד האמור משפיע על תפקודם של עובדים שנחשפו לכך ששכרם נמוך או גבוה משכרם של אחרים, השלכות על משקיעים במניות חברות בשוק ההון וחובות הדיווח הקיימות בתחום

בפודקאסט נבין מהי התפטרות שקטה, ההדגשים שארגונים צריכים לתת על מנת להגביר את המוטיבציה של העובדים ולשמר אותם תוך שילוב של שמירה על הבריאות כמנוף כלכלי לארגונים.

חשיבות האכיפה העצמית לארגונים הינה גבוהה ממה שמכירים. על התפיסה של אכיפה עצמית, היתרונות בהצטרפות והאתגרים באכיפה עצמית נרחיב בפרק זה.

בפודקסט בנושא "השקעות אחראיות ESG" נעסוק בשינויים המשמעותיים בתחום באירופה המשליכים על ישראל, סדרי עדיפויות בהשקעות אחראיות, הקשר בין ESG לקפיטליזם קשוב, לפורום כסף נקי ול CLIMATE.MET ועד השקעות אימפקט