• 【Season1-第4回】知っておくべき前提が目白押し！会社の目的/社長が1番偉い？/新卒採用の狙いは？

  • Jan 10 2025
  • Length: 15 mins
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【Season1-第4回】知っておくべき前提が目白押し！会社の目的/社長が1番偉い？/新卒採用の狙いは？

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  • 第４回は、企業側のニーズをマクロ視点で紐解きます。意外と誰も教えてくれない重要知識をたくさん詰め込みました！


    企業の目的は？

    →ゴーイング・コンサーン、利益を生む付加価値の創出


    ・社長が１番偉い？経営層って誰のこと？

    →経営層＝取締役のイメージ

    　社長も取締役の一人にすぎない

    ・執行役員と取締役はまったく別物


    ・新卒採用と中途採用の違い

    ・新卒採用のメリット＆デメリット

    →【＋】組織の硬直化を抑え、イノベーションを起きやすくする、組織文化への適合可能性が高まる

    【－】採用・教育コストがかかる、組織文化や仕組みが強いほど将来の組織硬直化リスクは高まる

    ※補足※

    当たり前の話ですが、新卒採用をするだけでイノベーションが自動的に起きるわけではありません。あくまで１つの因子になるという話です。新卒もいずれは中堅へ移行し阻害する側になる可能性も高くなります。経営層や人事部は複合的に様々な施策を掛け合わせて、イノベーションが発生する可能性を高めようとします


    ・なぜデメリットを抱えてまで新卒採用するの？

    →安定的な戦力が育成できると同時に、イノベーションの着火剤にもなりうるため


    ・職位によっても重要視するメリデメは異なる

    　→株主に近い立場、現場に近い立場、管理職、若手など


    理屈ではこうだと決めつけるために知識をインプットするのではなく、様々な立場・考え方の人にあわせて対話できるようになるために学習しよう！
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